四、招聘计划
根据报名情况由县招聘工作领导小组确定招聘数量。
五、优惠条件
1、毕业证书所修专业与招聘指定专业类别及专业名称完全一致的，且家庭主要成员具有康保县常住居民户口五年以上的康保籍本科一批(不包括专升本)应往届毕业生，经核定无误并在康保电视台公示无异议，报领导小组审定后，可直接进入面试；
2、全日制研究生可直接进入面试；
3、毕业证书所修专业与招聘指定专业类别及专业名称完全一致的考生综合成绩加5分；
4、在康保县“三支一扶” 服务到期的人员，不受户籍、年龄及专业的限制，综合成绩加8分。若所学专业与招聘指定专业一致时，只享受一次加分，不累计加分。
六、招聘程序
（一）组织报名及资格审查
1、报名时间：2010年1月4日—1月18日。
2、报名地点：康保县政府宾馆一楼103、104房间。
4、对报考人员进行现场资格审查，并交小2寸近期蓝底免冠彩色照片4张。
5、《资格审查表》所填内容和提供的证件资料必须真实有效，对弄虚作假的，一经查实立即取消报考或聘用资格。
（二）笔试。考试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，满分为200分。考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。笔试成绩于笔试后一周内在康保县人民政府网（www.zjkkb.gov.cn）进行公布。（笔试时间另行通知）。
（三）面试。
1、根据确定的笔试合格分数线，按招聘名额从高分到低分1：3的比例确定面试人选（末位出现并列的都进入面试），不足1：3的，按实际人数面试。（面试时间另行通知）
2、面试由面试评审委员会负责实施。每组面试评委由7人组成，其中设主考官1名，考官6名。
3、面试满分为100分，委托上级有关部门聘请县外非康保籍专业人员和有关领导组成面试答辩评审委员会进行现场评审。
4、考试成绩计算:综合成绩=笔试成绩（总分200分）×25%+面试成绩（总分100分）×50%。综合合格分数线由县招聘领导小组确定，由高到低按1：1比例确定体检人员（末位出现并列时都体检）。