体检、考察、公示、聘用
(一)体检
1.确定体检对象。按综合成绩由高到低排列，在合格分数线以上按岗位招聘人数等额确定体检对象。若综合成绩相同的，依次按照面试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。综合成绩不合格者不得列为体检、政审考察对象。
入围体检人员名单、体检时间和地点在“鹤山市人民政府门户网”和“鹤山市人力资源和社会保障局网站”另行公布。
2.体检工作由鹤山市教育局统一集中组织实施。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)规定执行。在体检过程中，如出现上述文件尚无明确规定的，可参考《公务员录用体检操作手册》执行。
应聘者须按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃体检资格。
(二)考察
招聘单位对体检合格的拟聘用人员进行考察，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。
(三)公示
考察合格的拟聘用人员，在“鹤山市人民政府门户网”和“鹤山市人力资源和社会保障局网站”公示，公示时间为7个工作日。
(四)试用及聘用
1.对经公示无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。聘用后，由招聘单位组织试用，试用期包含在聘用合同期内，试用期满后进行考核。试用期满考核合格后正式聘用，不合格的调整岗位，本人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，用人单位予以解聘。试用期一般为3个月，初次就业人员试用期为12个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。
2.应聘者需在第一个聘期内取得相应的专业技术资格，如未取得可视为聘期考核不合格，可由用人单位予以解聘，第一个聘期为3年。
(五)递补
出现以下情形的，招聘单位或其主管部门提出意见，书面报鹤山市人力资源和社会保障局核准后，可在同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：
(1)入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的;
(2)放弃体检或体检不合格的;
(3)考察不合格的;
(4)拟聘用人选放弃聘用或逾期不办理相关入职手续的。m.sdsgwy.com