（四）体检
根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。如出现综合成绩相同，以面试成绩高者排前，进入体检人员自愿放弃体检的，则按综合成绩从高到低依次递补。
体检由劳务派遣公司统一组织实施，标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担。如遇体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补。
(五)考察
考察由劳务派遣公司根据行业相关要求统一组织实施。
(六)公示
考察合格的拟聘用人员名单将在“云南社会化考试测评网”上公示，公示期为3个工作日。
(七)聘用
公示期满无异议的，报经上级主管部门批准，方能与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式到云南省福利彩票发行中心工作，日常管理和考核由云南省福利彩票发行中心负责。初次签订劳动合同实行两个月试用期，试用期满后经考核，合格正式聘用，不合格解除劳动合同。http://m.sdsgwy.com/
聘用人员社会保险按照相关规定和标准缴纳五险、工资待遇为基本工资+绩效考核，约3200元。
联系方式：云南省福利彩票发行中心，昆明市龙泉路694号。
电话：0871-65731639