河南开封杞县事业单位2022年招聘81名工作人员

（三）面试

面试工作由杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织，采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

面试中有缺考、作弊的，不得进入下一个环节。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。

（四）考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%；总成绩出现并列的，以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。

体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。对体检结论有疑问的，可提出复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

体检费用自理，建档立卡贫困家庭的应聘者，免予缴纳体检费用。

进入体检人员名单在杞县政府网“通知公告”栏进行公布。

因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，由杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究批准后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

办理聘用手续

根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。

受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

其他事项

（一）本次招聘岗位专业类别设置参照《河南省2019年统一考试录用公务员专业类别》。

（二）杞县政府网站（网址：http://www.zgqx.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请考生随时关注网站信息，不再另行通知考生。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。http://m.sdsgwy.com/

（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）本次公开招聘工作由杞县纪委监察委全程监督。

（六）本简章由杞县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

招聘咨询电话为：0371-22278811

招聘监督电话为：0371-28992722

杞县公开招聘事业单位工作人员领导小组

2022年2月9日

河南开封杞县事业单位2022年招聘工作人员岗位表

2022年杞县公开招聘事业单位工作人员报名登记表

报名序号：                填表日期：    年　  月    日