签约
拟定于教育教学能力测试（第一类岗位）、面试（第二类岗位）结束后，签约对象与海曙区教育局签订就业协议。若有放弃签约造成岗位空缺的，在相应的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
具体工作岗位按考生在报名登记表中填报的志愿进行分配。针对同一个招聘岗位涉及多个学校的，考生报名时可选择两个学校，并填报A、B两个志愿。分配时按照“分数优先、遵循志愿”的原则进行录用。如A、B两个志愿都没有录用，由区教育局统一调配，如不服从调配的不予录用。
签订就业协议后，应聘人员还须参加下一步的体检和考察。除协议书约定的条款外，如应聘人员体检、考察不合格，就业协议则自动解除。
体检
体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。不按规定的时间、地点参加体检或体检结果不合格者淘汰。体检合格者进入考察。
考察
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》等有关规定执行，考察不合格者淘汰。自愿放弃考察者，须在考察名单公布之日起3个工作日内，向海曙区教育局递交书面申请。
公示与聘用
考察合格后，对拟聘用人员在海曙区人力资源和社会保障局、海曙区教育局门户网站公示7个工作日。公示期间，被反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
在办理聘用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
有关招聘信息请随时关注海曙区教育局门户网站（http://www.haishu.gov.cn/col/col1229100614/index.html）
咨询电话： 0574-87070376；0574-87195724m.sdsgwy.com
监督电话： 0574-89188317（海曙区纪委区监委派驻第四纪检监察组）