(四)签约
1.根据考试成绩从高到低，各岗位按照招聘计划1:1的比例确定拟签约对象(含笔试免考且面试成绩合格者)，并与考生现场签订《普通高校毕业生就业协议书》。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先;如面试成绩相同，学历高者优先;如学历又相同，则安远籍(即本人或配偶为安远户籍)考生优先;如同为安远户籍，则师范类专业毕业生优先。签约、体检、政审考核出现空缺岗位的，一律按照上述原则递补。
2.因有人放弃签约出现空缺岗位的，分学段、分学科按考试成绩由高到低依次等额递补。
3.签约时间及地点
(1)签约时间：2022年1月13日上午8:30;
(2)签约地点：赣南师范大学黄金校区人文科技中心。
(六)体检
所有签约对象均须参加体检，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检有关事宜另行通知。
因有签约人员放弃体检或体检不合格等原因出现空缺岗位的，分学段、分学科按考试总成绩由高到低依次等额递补。
(七)政审考核
招聘工作领导小组将组织人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及遵纪守法等情况进行考核。政审考核有关事宜另行通知。
因政审考核不合格出现空缺岗位的，分学段、分学科按考试总成绩由高到低依次等额递补。
(八)公示、选岗及聘用
1.根据考生体检、政审考核结果，分批确定拟聘人员。2022年2月，历届毕业生经体检、政审考核合格者，确定为第一批拟聘人员;2022年8月中旬，应届毕业生经体检、政审考核合格并能提供相应毕业证、教师资格证者，确定为第二批拟聘人员。拟聘人员名单将在安远教育微信公众号公示，公示时间为7天。
2.拟聘人员经公示且结果不影响聘用的，将分学段、学科按考试总成绩从高到低依次进行选岗(笔试免考人员分学科按面试成绩由高到低优先选岗，剩余岗位分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗)。
3.选岗后，报县干部人事调配领导小组会议讨论通过后正式聘用，并按规定办理录用入编(正式事业编)手续。
其他事项
(一)聘用人员在见习期内享受转正定级工资待遇。
(二)聘用人员工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。
(三)符合条件的聘用人员享受《安远县2022-2024招才引智计划》相关优惠政策待遇。
(四)聘用人员在安远教育系统最低服务年限不少于五年，违约者须按照聘用协议规定承担违约责任。http://m.sdsgwy.com/
安远县公开招聘教师工作领导小组
2022年1月7日