湖南怀化沅陵县事业单位2021年引进11名工作人员

（三）体检、考察

根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员名单，体检工作由县委人才办负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格人员由县委人才办牵头，用人单位参与，采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。

对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经县委人才工作领导小组办公室批准，可根据考试成绩从高分到低分递补进入体检、考察，递补最多不能超过两次。

（四）公示及聘用

根据面试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。经公示无异议的，办理聘用相关手续。聘用人员按国家有关规定约定试用期，试用期满考核合格者，办理正式入编手续；不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。

其他事项

1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网（http://www.hhrsks.com/）和沅陵县人民政府门户网（http://www.yuanling.gov.cn/）进行公示，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。http://m.sdsgwy.com/

2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。

3.应聘人员须遵从新冠疫情防控要求，参加现场资格审查、考试考核、体检等需提交前14天健康行踪情况报告卡(详见附件4)和出示“健康码”、“行程卡”（近14天无境外及国内中、高风险地区旅居史），体温正常且“健康码”、“行程卡”为绿码者，方可参加报名、考试等环节；省外来沅返沅人员按照新冠肺炎疫情防控工作的最新要求进行分类管控，其中来自境外人员（含返沅人员）入沅后按照疫情防控工作要求进行管控后，需出具21天集中隔离医学观察证明，并有当地健康绿码和48小时内核酸检测阴性结果证明，才能参加报名、考试等环节；国内中高风险地区来沅返沅人员需按照新冠疫情防控要求管控到位，解除管控后必须持沅陵县疾控中心三天两检核酸检测阴性证明才能参加报名、考试等环节。因疫情防控等不可抗拒因素不能如期参加考试的，视为自动放弃。报名、考试和体检等环节请考生务必佩戴口罩，并配合接受体温检测，做到讲究卫生、遵守纪律、文明出行，保持间隔距离。

4.本次人才引进全程接受纪检监察机关监督。

5.本《方案》及其未尽事宜，由县委人才工作领导小组办公室、县人社局负责解释。

咨询电话：0745-4230332

中共沅陵县委人才工作领导小组办公室

联系人：向海洲（0745-4230332）

沅陵县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股

联系人：张世成（0745-4227265）

中共沅陵县委人才工作领导小组办公室

2021年12月20日

湖南怀化沅陵县事业单位2021年引进工作人员岗位表

 说明： 1.此表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负。

2. 此表一式三份，双面打印。