广西玉林高级中学2021年赴广西师范大学招聘22名教职工

（四）组织面试

教师岗位面试采取试讲方式进行，生涯规划辅导员岗位采取结构化方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。教师岗位面试使用的教材详见《玉林高级中学2021年赴广西师范大学公开招聘教职工教师岗位面试教材版本》（附件4）。

1.面试人选确定：笔试成绩+面谈测评成绩相加，从高分到低分按不低于1:3的比例确定面试人选，由招聘单位确定比例。

2.面试时间地点具体另行通知。

3.面试结束后，现场宣布面试成绩。

4.面试成绩作为考试最终成绩。面试满分100分,面试成绩必须达到70分（含）以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。

（五）确定拟聘用人员并签订就业协议。根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人选后，与应聘者现场签订就业协议书。

考试最终成绩相同的，以测评成绩高的确定为人选，测评成绩相同的，以笔试成绩高的确定为人选；如笔试成绩相同，则按各类优先政策确定人选，还不能确定的，加试。

体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇

根据已签约并报市人社局备案的拟聘人员确定体检、考察人选。如拟聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局批准，按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

（一）体检

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

（二）考察

考察工作由招聘单位负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。

体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试最终成绩从高分到低分顺序依次递补。

（三）公示和审批

经单位集体研究，确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（四）聘用及待遇。通过笔试、面试、体检、考核、公示程序，经人社部门下发聘用文件后，由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同、办理入编手续。

受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。

初次就业的新聘用人员试用期为12个月。

试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

招聘监督

公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：

0775-2685868（市纪委监委派驻市教育局纪检监察组）

0775-2673373（市教育局组织人事科）

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书（资料）均与本次考试的组织机构无关。

咨询电话：

玉林高级中学：0775-2908015

电子邮箱：ylgzrs@163.com  http://m.sdsgwy.com/

玉林市教育局

2021年12月1日

广西玉林高级中学2021年赴广西师范大学招聘教职工岗位表

编号：

玉林高级中学公开招聘教职工报名登记表

 报考岗位：                                           填表日期       年     月     日