（四）面谈
面谈侧重对人选综合能力和专业素养的考察。
每个面谈考场考官不少于5人，其中：本区行政区域外熟悉测评的考官不低于40%。考官需符合相关规定中的回避关系。
面谈试题原则上不低于2道公共题、1道专业素养题。公共题从市选聘工作领导小组提供的试题库中抽取；专业素养题由区选聘工作领导小组聘请相关人员命制。
报考同一岗位人员在同一考场参加面谈，面谈现场全程录像。面谈结束后将现场视频及《2022年“名校优生”选聘进入考察人员名单》《选聘面谈小组成员名单》报送市选聘工作领导小组。
（五）考察
根据面谈结果按照岗位选聘计划1:2的比例提出拟考察人选，并经区选聘工作领导小组审议确定。如有岗位未达到1:2的比例，区选聘工作领导小组形成确定考察意见报市选聘工作领导小组同意。
由区委组织部及用人单位主管部门组成考察组，对入围人选进行考察并审查档案，深入了解人选的政治表现、德才素质、学习工作表现、成长经历、性格特点等情况，考察过程中要明确考察人选签约意向，拟聘用人选自愿放弃的，递补人选要在同批次被考察人选中择优产生，经区委研究后，确定拟聘用人选。拟聘用人选为应届毕业生的，由用人单位与拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（即“三方协议”）。
（六）体检
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，应届毕业生在取得毕业证、学位证后体检，体检由区人才发展与服务中心组织拟聘用人选到三甲医院进行，并负责接收保管体检报告，体检不合格者不予聘用。
（七）公示
考察体检合格后，区选聘工作领导小组报送《2022年“名校优生”选聘拟聘用人员名单》到市选聘工作领导小组，统一在“齐齐哈尔人才网”公示，先公示往届生，应届生按实际毕业时间公示。公示期为5个工作日，对公示期间反映问题影响聘用并查有实据的，取消资格。进入公示环节各岗位均不再递补。
（八）聘用
拟聘用人员公示期满无异议的，由用人单位与拟聘用人员签订《齐齐哈尔市“名校优生”就业协议书》，并持区人才发展与服务中心开具的《聘用通知书》办理2022年编制、工资、组织关系转接等手续。
区纪委监委对本次“名校优生”选聘工作强化监督，确保工作顺利实施。http://m.sdsgwy.com/
联系方式
关蕊：15663375223，孙思鹏：15645249456