信阳罗山县事业单位2021年招聘188名工作人员

(三)面试

1、面试通知单领取时间：请考生关注罗山县人民政府公众网具体通知。

2、面试方式：报考教师岗位的人员采取试讲的方式进行;报考其他岗位的人员，采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方法进行，满分均为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘环节。

3、考试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4、本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。

体检和考察

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间另行通知。

根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》、《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》及2010年《修订通知》的规定执行。

在确定体检人员时，若考试总成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:

1、户籍优先原则。按照“罗山户籍-信阳户籍-河南户籍-外省户籍”的次序确定录用人员。

2、笔试成绩高者优先。

3、有本岗位相应资格证(职称证)者优先。

4、学历层次高者优先。

5、年龄大者优先。

若出现岗位空缺时，可按考试总成绩依次递补。考察工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。

公示

考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在罗山县人民政府公众网进行公示，接受社会监督。

疫情防控

在招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实国家、省、市、县疫情防控相关规定。必要时，将随时对事业单位招聘笔试、资格复审、面试等相关工作进行调整，具体时间以正式通知为准，请报考人员随时关注罗山县人民政府公众网。

信息发布及政策咨询

罗山县人民政府公众网(www.luoshan.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。http://m.sdsgwy.com/

以上公告由罗山县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话:

卫生系统 0376-2172752转8813

教育系统 15937642669

县直单位及乡镇(街道) 0376-2202126

罗山县2021年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2021年11月9日

信阳罗山县事业单位2021年招聘工作人员岗位表

附件2

罗山县2021年参加中国河南招才引智创新发展大会公开招聘事业单位工作人员报名登记表