体检和考察
(一)人选确定
体检和考察人选，根据面试合格人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际职位招聘人数等额确定。总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检考察人选,笔试面试成绩均相同者，通过面试加考确定体检考察人选。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(辽沈战役纪念馆讲解员、锦州市文化演艺集团(锦州市公共文化服务中心)主持人、锦州市信息中心宣传服务部工作人员职位总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，保留两位小数。
(二)体检
体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，指定市以上综合性医院进行体检。体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
(三)考察
考察工作由招聘单位或招聘单位主管部门参照《辽宁省公务员聘用考察实施细则(试行)》(辽人社发〔2013〕28号)进行考察，重点是对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。
因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。
公示
经体检考察合格的人员确定为拟聘人员，在锦州市人力资源和社会保障局网站(rsj.jz.gov.cn)向社会公示，公示期为7个工作日。
公示开始后出现的职位空缺不再进行递补。
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