2016年公务员考试行测练习题三十二

发布时间:2015年10月14日
 1、长按复制 公务员考试信息网公众号
 2、在微信搜索并关注官方公众号。
 3、回复大礼包,免费获得30G公务员、事业单位、教师(视频、真题、题库、教材等)资料!

【例题1】高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下,自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。这段话主要支持了这样一种观点,即在高新技术企业的工资改革中(  )

  A.个人所得应不断提高

  B.应确定职工工资标准和企业分配办法

  C.企业对职工工资标准应有一定自主权

  D.劳动生产率的增长将大于工资总额的增长

  【例题2】作为交换条件,外国投资商可以享受4年的免税期和14%的公司税税率,原材料和设备的进口及成品出口免关税的规定也在考虑之中。能最直接地支持这段话的观点是(  )

  A.4年前的免税期和14%的公司税税率容易得到

  B.原材料和设备的进口免税是交换必要条件

  C.这些交换条件是极为优厚的

  D.4年的免税期和14%的公司税税率是对投资商的肯定允诺

  【例题3】花生种子是养猪的好饲料,种花生为发展养猪事业提供了有利条件,这几年由于花生种得多,许多村养猪数量达到1400多头,猪多肥多,又促进了粮食产量的提高。这话主要表达了这样一种论点(  )

  A.种花生有利于养猪

  B.养猪有利于种花生

  C.种花生有利于养猪,养猪有利于粮食产量的提高

  D.这几年花生种了很多

  【例题4】在工业企业中,职工培训工作是十分重要的,从发展的观点看,它还将变得越来越重要。科学技术在迅速发展,生产和制造方法正经历着急剧的变化,企业里的职工都面临着提高个人素质,以适应这种变化的问题。这句话强调的是()。

  A.目前企业对职工的培训工作还不十分重视

  B.科学技术迅猛发展,推动着生产和制造技术不断改进和革新

  C.职工培训工作是十分重要的,必须一直抓下去

  D.随着科学技术的发展,企业职工的素质需要提高

  【例题5】教学包括教和学两个方面。研究教学的一般理论的科学称为教学论,也译作教授学,是教育科学中一个相对独立的分支学科。教学论要解决的是有关教学方面的理论问题。这段话主要支持了这样一种论点,即()。

  A.教学包括教和学两方面

  B.教学论是教育科学中一个相对独立的分支学科

  C.教学论的研究对象是科学中的一般理论问题

  D.教学论是研究教和学两方面理论问题的总称

 1 .近现代西方科学与人文两种文化经历了融合、冲突和消解三个时期,反映到教育理念上也相应地经历了科学教育与人文教育的相互       、越走越远和共同反思三个阶段。这一历史发展表明,过分强调科学文化和科学教育,必然导致对人文的       ;而过分强调人文文化和人文教育,也会带来对科学技术的漠视。

  填人画横线部分最恰当的一项是:

  A .渗透  排挤

  B .结合  无视

  C .渗透  轻视

  D .结合  限制

  2 .上世纪60 年代,赞助商的美元滚滚而来,赛车水平和速度      般地飞跃,同时飞跃的还有车手的      性。从此,规则制定者的头号任务就是让赛车慢下来。

  填人画横线部分最恰当的一项是:

  A .奇迹  技术

  B .闪电  危险

  C .魔术  冒险

  D .戏剧  重要

  3 .企业到底是不是适合开展连锁经营?能不能开展连锁经营?面对这两个问题,一些企业往往              发展时机。

  填入画横线部分最恰当的一项是:

  A .无所适从  贻误

  B 一筹莫展  痛失

  C .举棋不定  耽误

  D .优柔寡断  错过

  4 . 事实证明。自从资本市场诞生以来,股市从来就不是一个投资场所,      都是投机者在博弈。股票的价格从来就没有在经济学者理论上的      价格驻足。更多的是在泡沫和负泡沫之间来回奔波。

  填人画横线部分最恰当的一项是:

  A .实际  稳定

  B .基本  均衡

  C . 事实  稳定

  D .本质  均衡

  5 .由于古人视彗星出现为不祥,      对其非常重视,几乎每一次出现都有比较      的记录

  填入画横线部分最恰当的一项是:

  A .因此  隐晦

  B .加之  准确

  C .故而  详细

  D .反而  迷信

  • 浏览过上文的人,还点击查看了本内容
  •  ★ 关注官方公众号,领50元 ★ 
    方法一:将二维码保存到相册,微信打开扫一扫,从相册打开二维码即可。
    方法二:在微信搜索“公务员考试信息网”,关注即可。
     ★ 各地人事考试网 ★ 
     ★ 更多考试 ★