体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。体检、考察由县人社局与县委组织部在规定的时间内统一组织实施。
1.体检：参加体检人员名单及体检的时间、地点、要求等将在安泽县人民政府网站发布，体检费用自理。参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证和笔试准考证到指定地点进行体检。
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有行业标准的按相关标准执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，招聘单位、参加体检的应聘人员及家属可在体检结果公布后3个工作日内提出申请，经县公开招聘大学毕业生到村（社区）工作领导小组同意后，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2.考察：制定考察方案，主要对应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩，以及是否符合回避规定的情况等进行考察。
应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供的报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。
因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的岗位空缺名额不再递补。
公示
经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人选，在安泽县人民政府网（网址：www.anze.gov.cn）进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。
聘用与待遇
1.公示期满，拟聘用人员报请县委编委会同意后办理人事入编等相关手续，纳入乡镇事业编制。
2.所聘人员实行聘用制和试用期制度。聘用大学生由县委组织部制定规范的合同文本，乡镇签订聘用合同。聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含在乡镇锻炼时间），鼓励长期在村（社区）工作，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开农村（社区）工作岗位。聘用大学生的日常管理，由县委组织部会同乡镇党委共同实施，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村（社区）。聘用大学生的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，由县委组织部牵头、乡镇党委和所在村（社区）具体负责，考核结果作为奖惩激励的重要依据。对业绩突出、表现优秀的，可按照有关规定优先提拔使用、评聘职称；对于脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按事业人员管理有关规定进行处理。聘用大学生在村（社区）服务期满5年后，经考核合格的，可续聘在村（社区）工作，也可按组织程序交流调动。
3.聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。报考村（社区）所在的乡镇党委负责对大学生驻村（社区）工作的食宿、交通等予以妥善安排，办理重大疾病和人身意外伤害保险，帮助解决实际困难。符合当地引进高层次人才政策的，可享受相关待遇。
注意事项
（一）招聘过程中具体事宜均在安泽县人民政府门户网站进行公告和通知，请报考人员随时关注，否则责任自负。
（二）报考人员提供的电话等联系方式要确保畅通，否则责任自负。
（三）准考证下载后，报考人员应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、第二代有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
（四）本次招聘咨询电话：0357-8680053（安泽县委组织部）。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
1.附件1：安泽县2021年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作岗位设置一览表.pdf