体检
根据考生的总成绩，按照选聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。对体检未到的或不合格的，在同选聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，依照学历高低，专业对口程度、获奖情况的顺序，确定拟聘用人员，仍不能确定时，通过加试按成绩高低聘用或由选聘领导小组办公室确定。
体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，统一组织到指定医院进行体检，费用自理。
考察
体检合格的人员确定为考察对象，考察以审查考生档案和实地考察为主，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并进行资格复查。
公示
根据考生的总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为5个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。
培训、聘用及工资待遇
工资待遇分为基本工资和社会保险补贴两部分，基本工资标准为1800元，参保时间从上岗之日算起。
（一）按规定参加社会保险和公积金，社会保险和公积金费用的单位缴费部分由用人单位支付，个人缴费部分由个人负担。
（二）就业合同期限为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要，用人单位与选聘人员协商一致后，续签就业协议和劳动合同。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话：市人社局： 0373-6233226
监督电话： 0373-6233957
本次选聘由市公开选聘工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
辉县市公开选聘工作人员领导小组办公室
2021年10月25日