(三)考试
考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。我校将在学校党委教师工作部(人事处)网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。
1.笔试。笔试满分100分，报考硕士研究生岗位的应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位和高校教师所需的基本知识、基本素质能力、写作能力等。笔试以闭卷方式进行，笔试结束后一周内在我校党委教师工作部(人事处)网站上公布笔试成绩。笔试时，参加笔试人数与招聘岗位人数一般应达到3:1的比例,达不到3:1比例的相应核减招聘岗位人数。
2.面试。面试满分100分。根据笔试成绩，从高分到低分以一定比例确定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例一般为3:1，博士岗位不受此限制。面试内容为应聘岗位和专业所需基本知识、基本技能等，面试方式采取个人面试、试讲等方式进行，主要考察应聘人员的岗位和专业基本能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并当天在学校党委教师工作部(人事处)网站公布面试成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗位有人员缺考，形不成竞争的，取消该岗位招聘。若相关岗位有人缺考，但能形成竞争的，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
笔试、面试的时间、地点在我校党委教师工作部(人事处)网站发布，请及时关注。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.博士岗位面试成绩即为总成绩。
考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
(四)体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校党委教师工作部(人事处)网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者，由学校确定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行综合考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
(五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站及校网站同期进行公示，公示期为7个工作日。http://m.sdsgwy.com/
其他事项
公开招聘报名开始后，资格审查、笔试、面试、体检、考察等相关信息及时间安排在我校党委教师工作部(人事处)网站适时进行发布，应聘人员请注意上网关注，以免延误时间。
咨询电话：0371-60867188(学校党委教师工作部)
监督电话：0371-60867177(学校纪委)
0371-69691970(省教育厅人事处)
0371-69690394(省人社厅事业处)