（四）面试
笔试成绩及一般岗位（相对特殊岗位而言）、加试岗位首批入闱面试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号发布。市直事业单位一般岗位（含加试岗位）面试由市人力资源和社会保障局组织。各县（市、区）事业单位一般岗位面试由各县（市、区）人社局组织实施。加试岗位、特殊岗位技能考核由市直招聘单位主管部门组织实施。一般岗位采取结构化面试方式进行；特殊岗位采取专业技能测试方式进行后再进行笔试，不再进行结构化面试。
1、特殊岗位面试
（1）鉴于部分岗位的特殊性，本次招聘有2个岗位作为先面试、后笔试的特殊岗位，具体情况详见《赣州市2021年事业单位公开招聘人员职位表》（附件1）备注栏。
特殊岗位考生面试前进行现场资格审查，市直招聘单位资格审查由有关招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查合格者现场发放面试准考证。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同。
（2）特殊岗位技能考核时间另行公告。特殊岗位技能考核后在60分以上的人员中按照考核成绩从高到低1：3比例确定进入笔试人员(末位同分者一并入闱)。考核结束后在赣州市人力资源和社会保障局网站、赣州人事考试网公布特殊岗位入闱笔试人员名单。
2、面试前资格审查
（1）入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责，面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证（有学位要求的需提供学位证）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下：2021年应届毕业生须取得并提供相应的学历证书材料（有学位要求的需提供学位证）；学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员、用人备案数人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明及单位缴纳的城镇职工或机关事业单位养老保险凭证。资格审查合格人员方可领取面试准考证。
资格审查合格人员，按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，收取面试费每人50元。资格审查合格人员方可领取面试准考证。
（2）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。
（3）资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
3、一般岗位面试
一般岗位面试时间、地点待定，具体时间、地点见面试准考证。
4、有关事项
（1）报考同一职位的考生，如在不同面试考场面试，该职位考生最终面试成绩为按修正系数计算后的成绩。计算公式为：考生最终面试成绩=本面试考场得分×同一职位各考场所有考生平均分／同一职位本面试考场所有考生平均分。
（2）仅参加了一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
（五）体检和考察
1、根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。如末位总成绩相同的，取面试高分者。
2、体检由市、县人社部门组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。
3、考察由用人单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘（录）用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察不合格者取消聘用资格。考察结果报市人社部门备案。
4、对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等一切原因造成的缺额，不进行递补。
（六）公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘人员名单，由市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件。捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选（因怀孕未完成体检的考察合格人员一并参与选岗）；因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。
2021年应届毕业生原则上须于报名前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格。
正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度（初次就业人员试用期为12个月）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制；备注为使用编制备案制编外招聘的岗位按当地编制备案制管理政策纳入备案管理。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。http://m.sdsgwy.com/
咨询监督举报电话
招聘咨询电话：岗位条件咨询电话详见《赣州市2021年事业单位公开招聘人员职位表》招聘单位咨询电话。
考务咨询电话：0797-8179899。
监督举报电话：0797-8996087。
政策咨询电话：12333，0797-8992189。
本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
赣州市人力资源和社会保障局
2021年9月14日