（四）党委集体研究
召开党委会议，党委综合分析适岗评价成绩、面试成绩及人岗相适度，在充分讨论基础上，按照民主集中制原则，研究决定最终录取名额，做到因事择人、以岗择人、人事相宜、人岗相适。
如发现报考人员有违法违纪、违反国家政策、违背社会公德等情况的不予录用。
（五）体检与考察：对拟聘用人员进行体检、考察，体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，如出现体检、考察不合格者，取消该招录指标，不再进行递补。
（六）公示：对体检与考察合格的拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。
聘用及待遇
拟聘用人员公示无异议的，提交镇党委会讨论通过后，聘用为三余镇村（社区）后备干部，试用期6个月，试用期报酬2000元/月，办理相关保险。试用期满经镇党委考核合格的，正式聘用，享受定编村干部报酬和相关待遇；考核不合格的，不予聘用。
防疫要求
参加报名的人员应做好个人防护，自备一次性医用口罩，并提供苏康码、行程码。http://m.sdsgwy.com/
纪律与监督
公开招聘工作在示范区组织人事局的指导下，由三余镇党委组织实施，镇纪委全程监督。监督举报电话：86917622。
本简章由三余镇党群局负责解释。
中共三余镇委员会
2021年9月11日