四川绵阳安州区事业单位2021年下半年招聘39名工作人员

（三）面试

1.面试采取结构化面试方式进行。资格复审合格人员在参加面试前需按川发改价格〔2017〕472号规定缴纳80元面试费并领取《面试通知书》。面试时间、地点等具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。未在规定时间内缴纳面试费的，视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。

2.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效身份证按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补。

3.资格复审后，实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。未参加面试、面试任意一科无成绩或成绩为0分者，视为自动放弃报考。

4.面试人员面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

体检

（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试总成绩高低排序；笔试总成绩相同的，先后按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》成绩高低排序；以上成绩都相同的，再次组织面试进行筛选。

（二）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请报考者注意查看。

（三）体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

（四）因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。

综合考察

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察出现的空额，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。

公示

考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

聘用

经公示无异议的人员，应在公示期满30日内（2022年普通高等教育应届毕业生在2022年7月31日前）将符合招聘岗位要求的有效毕业证、学位证和岗位要求的其他证书证明以及单位要求的其他材料送交招聘单位。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意,逾期未交规定材料的，视为自动放弃聘用资格。

招聘单位和主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报区人社局审核确认。区人社局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。通过审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

取得聘用资格的人员应在规定的时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

本次招聘岗位为专业技术初级岗位，公开招聘人员须按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

其他事项

1.本次公招有关调整、补充、提示、资格复审、面试、体检、公示等事项均在绵阳人事考试网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。

招聘工作纪律

1.为保证此次公招工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

2.在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。http://m.sdsgwy.com/

本次公招,招聘岗位的具体条件由绵阳市安州区卫生健康局负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由绵阳市安州区人力资源和社会保障局负责解释。

公招咨询电话：绵阳市安州区人力资源和社会保障局0816-4336326

招聘政策程序和加分政策咨询电话：绵阳市安州区人力资源和社会保障局0816-4336326

绵阳市安州区卫生健康局0816-4325103

考务及网络技术咨询电话：0816-2264825 0816-2264961

公招监督电话：绵阳市安州区人力资源和社会保障局机关纪委0816-4336115

特别提醒：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试组织方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2021年9月7日

四川绵阳安州区事业单位2021年下半年招聘工作人员岗位表

附件2

绵阳市安州区2021年下半年事业单位公开招聘工作人员基层服务项目人员加分证明

 

姓名		性别			身份证 号码			准考证号
报考单位		报考 岗位			岗位 代码		联系 电话
服务项目					加分 分值
服务单位					服务地	市    县（区）  　乡（镇）    村（社区）
协议服务时间					实际服务时间				是否服 务期满
年度考核结果									服务期满 考核结果
大学生村（社区）干部服务期内被县以上组织人事部门评为优秀情况（非年度考核优秀）			评优时间：　　　　评优文号：　　　（附评优文件）
本人承诺：本次申请加分的证件材料均真实有效，之前未享受过加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策招录（聘）为机关事业单位正式工作人员，如有不实，自愿承担一切后果。   申请人：   年   月   日
经审核，以上所有内容均属实，符合四川省事业单位公开考试招聘工作人员加分条件。   服务所在地县以上项目管理部门（签章）   年  月   日

注：1.此表填写内容务必真实，严禁涂改；2.申请人签字须是本人手写签字。

 附件3

绵阳市安州区2021年下半年事业单位公开招聘工作人员退役大学生士兵加分申请

注：1.此表填写内容务必真实，须电脑打印，严禁涂改；

2.申请人签字须是本人手写签字。