（四）体检
拟聘用人员全部参加体检。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，体检时间地点另行通知。凡不参加体检或体检不合格的，造成岗位空缺时，按照同岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（五）考察
考察主要是对考生人事档案、“三龄一历”和政治思想、道德品质、业务能力、报考条件等情况进行审察。考察合格者进入公示环节。考察不合格或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格。空缺岗位按照同岗位总成绩由高到低依次递补。
（六）公示
对拟聘用人员在县人社局公示栏向社会进行公示，公示期限为7个工作日，公示期满无异议后，签订劳动合同。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反应有严重问题的一时难以查实暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关手续，按有关规定签订劳动合同。
聘用人员待遇
实行人事代理，用人单位与招聘人员签订劳动合同，人事档案由县人才交流开发中心代理，工资待遇参照事业人员标准执行，并随事业人员工资标准调整而调整，按照企业标准缴纳“四险一金”（养老、失业、工伤、医疗保险，住房公积金），所需经费由县财政列支。合同期为三年，合同期满后，可续签或解除合同。
其它事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究相关人员责任。
（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次公开招聘有关事宜由馆陶县人才交流开发中心负责解释。
（四）所有招聘环节均按照疫情防控要求进行，请应聘人员提前准备，做好防护措施。（提供72小时之内的核酸证明、戴口罩）。http://m.sdsgwy.com/