2.面试
进入面试考生名单在经开区人力资源微信公众号进行公示。
（1）面试时间、地点：另行通知（请考生关注经开区人力资源微信公众号JKQRLZY公告），面试成绩当场告知考生。
（2）面试成绩在经开区人力资源微信公众号（JKQRLZY）发布。
（3）面试形式：结构化面试。
（4）面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。
（五）考察
根据考生总成绩，按岗位招聘计划人数1:1的比例从高分到低分确定考察人选（总成绩相同的，按面试成绩;仍相同的，另行组织考试确定）。考察人选名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号发布。
考察参照《江苏省国家公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围，并征求相关部门意见。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
（六）体检
考察合格人员作为体检对象。体检人员名单在经开区人力资源微信公众号公布。
体检工作由宿迁经济技术开发区人力资源有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员在体检时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
（七）公示
体检合格人员为拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁经济技术开发区网站、经开区人力资源微信公众号公示3天，公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
（八）聘用
拟聘用人员与宿迁经济技术开发区人力资源公司签订合同，实行劳务派遣。公益性岗位聘用期为3年，试用期2个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。试用期执行试用期工资标准。
聘用期从签订劳动合同之日起，合同期满符合就业困难对象条件的，继续聘用；不符合条件的，解除劳动关系，不再续聘。
被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在考察、体检、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按考生成绩从高分到低分依次递补，原则上递补一次。
待遇
此次招聘岗位属于政府开发的公益性岗位，工资待遇按有关规定执行，并按规定参加企业社会保险。
纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。http://m.sdsgwy.com/
本公告由宿迁经济技术开发区组织宣传统战部负责解释。
报名咨询电话：
宿迁经济技术开发区人力资源有限公司0527-84333305、84333308
监督举报电话：
宿迁经济技术开发区纪工委（监察审计局）0527-88859575
宿迁经济技术开发区组织宣传统战部
宿迁经济技术开发区人力资源有限公司
2021年8月17日