考核与体检
面试结束后,按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定考核人员。如果考生总成绩出现并列,笔试成绩高的考生进入考核环节;如果笔试成绩并列,则岗位专业知识成绩高的考生进入考核环节;如果岗位专业知识成绩并列,则加试专业知识,加试笔试成绩高的考生进入考核环节。根据考试总成绩和考核结果按招考职位1:1的比例确定体检人员名单。
(1)对拟聘人员进行考核。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求,对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核。
(2)体检项目、体检标准和规程,参照《公务员录用体检通用标准》执行,体检时间、地点另行通知。
考核或体检不合格者不予聘用,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
公示与聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单,在汤原县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议后由汤原县人社局发放《事业单位招聘人员聘用通知书》,由用人单位主管部门填写《事业单位聘用工作人员审批表》(一式二份),到汤原县人社局办理聘用、工资审批手续,由县编委办办理落编手续,签订事业单位聘用合同,试用期为6个月(应届毕业生一年),试用期满由用人单位对其进行试用期考核,考核不合格的解除聘用合同。
其他相关事宜
1、考生只能选择其中一个职位进行报名。
2、考生一经聘用,服务期限为5年(含一年试用期,除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外,服务期内不得调离该聘用岗位)。
3、报考人员需时刻关注报名网站发布的公告,且保持通讯畅通,若更换联系方式应及时与汤原县人社局沟通,因个人原因导致招聘单位无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的,报考人员自行承担相关责任。本次考试主管部门不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书,任何声称官方辅导书的都属非法行为。),不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导(官方不会指定任何辅导班,也不会举办任何辅导班,如有以官方名义举办辅导班的,请考生报警。)培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等,误导报考人员导致事后发生退费争议的,请考生自行与培训方解决,均与本次考试主管部门无关,概不受理任何与考试培训费用有关的各种咨询。郑重提醒广大报考者要诚信考试,提高警惕,切勿上当受骗。
4、本次公开招聘工作由汤原县人社局负责组织实施,笔试与面试均委托第三方有资质的机构组织实施,未尽事宜(指没有提到、没有列出来的事项)由领导小组决定,并接受纪检(监察)部门和社会监督。
咨询电话:0454--7387003
监督电话:0454--7387004m.sdsgwy.com
街道(乡镇)、社区(村)基层公共管理和社会服务岗位
高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月(年龄) |
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照片 |
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身份证号 |
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民 族 |
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政治面貌 |
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婚 否 |
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籍 贯 |
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家庭居住详细地址 |
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毕业时间 |
学 校 |
专 业 |
学 制 |
学 位 |
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在何街道(乡镇)、社区(行政村)工作 |
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聘用期限(年) |
联系电话 |
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服 务 期 起止时间 |
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主 要
经 历 |
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县(区)级 就业部门 认定意见 |
盖 章 年 月 日 |
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市就业部门审核意见 |
盖 章 年 月 日 |
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注:此表一式三份,认定后由市就业部门、县区级就业部门、本人各一份。
街道(乡镇)、社区(村)基层公益性岗位
人员工作经历证明(模板)
我单位公益性岗位人员 同志,身份证号码: ,自 年 月起至 年 月期间在我单位从事 工作。
由于组织安排 年 月至 年 月期间被借调到 部门工作, 年 月至
年 月期间被借调到 部门工作。
特此证明。
基层单位盖章
年 月 日
基层单位证明人签字: 联系电话:
基层单位主要领导签字: 联系电话:
注:
1、此证明用于公益性岗位人员申请认定《街道(乡镇)、社区(村)基层公益性岗位高校毕业生毕业生报考公务员及事业单位资格认定》考试加分使用,应如实填写,对营私舞弊、弄虚作假的,将追究相关人员的责任。
2、涉及多个基层单位人员,需出具每个单位的工作经历证明。
3、此表一式两份,市就业部门、县区级就业部门各一份。