(三)测评
1.测评要求：应聘人员应按照《测评准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《测评准考证》和有效期内二代身份证。
2.测评方式：测评由两部分组成，具体包括说课和答辩。测评满分为100分，其中：说课部分满分70分，答辩部分满分30分。测评设合格分数线60分，低于60分者或其中一项成绩为零的不得进入下一个选聘环节。测评时间总共为15分钟，每名考生说课时间为10分钟，答辩时间为5分钟。同岗位同场次所有应聘人员的说课和答辩均为同一内容。
3.测评考察内容：测评主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事教师工作。
4.测评分组：根据应聘者报名情况依据应聘岗位进行分组。应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。如果同一岗位进入测评人数与岗位选聘人数之比超过10:1的，则在测评前加试笔试，笔试成绩只做筛选不计入总成绩。依据各岗位笔试成绩由高到低，按进入测评人数与各岗位选聘人数10:1的比例确定进入测评人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入测评。测评当天，应聘者按随机抽取测评顺序进行说课和答辩，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
5.成绩计算：测评成绩=说课成绩+答辩成绩。测评结束后，测评成绩在测评地点统一公布。
6.确定进入体检人员：根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照各岗位选聘计划数与进入体检人数1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位测评成绩相同的考生，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员和退役大学生士兵，学历(学位)较高者，说课成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由县公开选聘教师、实习指导员工作领导小组研究加试确定进入体检人员。
(四)体检
体检参照公务员录用体检标准进行，体检费由应聘者自理。体检合格人员进入考察环节，体检不合格的取消资格。凡不参加体检或体检不合格造成的岗位空缺，按照同岗位测评成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)考察
考察内容主要包括应聘人员人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段;考察不合格或自愿放弃考察的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明)，取消拟聘用人选资格。进入考察环节后，因各种原因造成的岗位空缺不再递补。
(六)公示
经体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)进行公示7个工作日。
(七)选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位测评成绩排序，由高分到低分依次选择聘用学校，总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、服务基层项目人员和退役大学生士兵、学历(学位)较高者、说课成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由县公开选聘教师、实习指导员工作领导小组研究确定选校顺序。
(八)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据（对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。），不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理人事、流动、工资等相关手续;被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格人员及未按要求取得教师资格证人员解除聘用。
其他有关事项
(一)严肃各项纪律，所有工作人员要坚持原则、秉公办事，不得营私舞弊，如有违反，要一查到底，严肃处理。如有直系、旁系亲属(旁系亲属是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)报考，涉及有关工作人员要主动申请回避。
(二)凡考生未在规定时间、未按要求提供材料、参加报名、测评、体检、考察、选择学校等相关环节的，均视为自动放弃应聘资格。
(三)资格审查贯穿选聘全过程。在任何环节，发现考生弄虚作假不符合选聘条件的，均取消选聘资格，问题严重的要追究责任。
(四)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
(五)报考人员要诚实守信，不得弄虚作假。如发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的、作弊违规的、不到岗工作的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(六)此次选聘结束后出现选聘岗位人员空缺的，空缺数不再另行组织选聘和招聘考试。
(七)实施过程中，如遇特殊情况，时间顺延。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话：涉县人社局 0310-3893082
涉县教体局 0310-3891619
咨询时间：上午08:30-12:00
下午14:30-17:30
监督电话：涉县纪委监委0310-3892916
涉县公开选聘中学教师、实习指导员工作领导小组
(涉县人力资源和社会保障局代章)
2021年7月13日
| 附件5： | |||||||||||
| 涉县公开选聘报名资格审查表 | |||||||||||
| 报考岗位代码及名称： | 报名序号： | (不填) | |||||||||
| 姓 名 | 性别 | 出生年月 | 照片 | ||||||||
| 籍贯 | 是否为失信 被执行人 |
□是 □否 | |||||||||
| 身份证号 | 学历学位 | ||||||||||
| 本科毕业学校及毕业时间 | 本科 所学专业 |
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| 研究生毕业学校及毕业时间 | 研究生 所学专业 |
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| 现工作单位 | 联系电话 | ||||||||||
| 学习工作经历 | |||||||||||
| 家庭主要成员 | 姓名 | 关系 | 出生年月 | 工作单位 | 职务 | ||||||
| 诚信保证 | 本人承诺： 以上所填写信息及提供资料真实、准确，符合选聘岗位所需的资格条件。如有虚假，本人自愿承担相应责任。 应聘人签字（手写）： 年 月 日 |
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| 初审 意见 |
审核人签字： 年 月 日 |
复审 意见 |
审核人签字： 年 月 日 |
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| 填表说明： | |||||||||||
| 1、此表电脑录入后打印或用蓝黑水钢笔、签字笔填写，字迹要清楚； | |||||||||||
| 2、学习和工作经历从高中毕业后依次填写。 | |||||||||||