体检
根据各职位引进计划数按成绩由高到低顺序1:1的比例确定体检人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节资格，不予递补。体检在第九届中国贵州人才博览会册亨县引进人才工作领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由第九届中国贵州人才博览会册亨县引进人才工作领导小组办公室组织实施，在指定体检医院的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。
考察
考察工作由引进人才单位主管部门统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。在考察中，经引进人才单位审定，存在《第九届中国贵州人才博览会册亨县引进人才工作实施方案》规定的“不作为引进对象”所列情况之一和2021年12月20日前未取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书以及未转移档案等材料的，取消拟考察资格,不再递补人员考察。考察结果由引进单位报册亨县人力资源和社会保障局审定。
公示、审核备案和聘用
（一）公示
经报名、资格审查、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在册亨县人民政府网站进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。
（二）备案聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案后，由册亨县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓引进聘用，待查实并做出结论后再作决定是否引进聘用。
根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《事业单位人事管理条例》等相关文件精神，由引进人才单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。聘用人员必须服从组织安排,按时到用人单位报到，超过规定时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年，未满服务年限按违约处理，须缴纳违约金。
监督电话：县纪委、监察委 0859－4216886
咨询电话：县人才服务局 0859－4210426m.sdsgwy.com