体检
面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。
应聘者由于非组织原因不按照招聘单位要求在规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加体检或体检不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
考察
体检合格人员考察工作由天津市津南医院组织实施，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为合同制聘用工作人员的，不予聘用。
因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加考察或考察不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
公示
考察结束后，对拟聘用人员在北方人才网(www.tjrc.com.cn)、天津市人才服务中心(www.tjtalents.com.cn)进行公示，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示时间为5个工作日，接受社会监督。
因应聘者自动放弃、公示不合格等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
备案和聘用
应聘者不能按照医院要求在规定时间内办理相关手续的取消聘用资格。此次招聘的部分岗位，医院将根据工作需要分配到科室，不服从分配者不予聘用。
因应聘者自动放弃、未在规定的时间内报到等原因产生的职位空缺，从该职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出职位录用计划数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定递补人选。
因人员流失造成空岗情况时，经招聘单位申请上级主管部门审批，可根据工作需要实行延时递补机制，在本次招聘面试合格未聘用人员中递补，递补工作原则上按照空缺岗位、总成绩递补，递补人员需进行体检、考察、公示、聘用、备案。
岗位待遇
1.根据津南医院编外人员工资相关规定执行。
2.对聘用在医疗岗的博士、硕士及双一流建设高校本科毕业生参照《天津市津南医院关于招聘医疗人员的相关规定》给予相应补贴。
职业发展
1.编外人员与在编人员享有同样的职称晋升、聘任机会。
2.编外人员与在编人员一样享有竞聘科室主任、护士长机会。
招聘工作业务咨询电话：022-28562689
招聘工作监督举报电话：022-28562661
接听电话时间：工作日8:30-11:30,14:00-16:30m.sdsgwy.com