4.笔试成绩及进入面试人员名单公布时间：2021年4月28日。
（二）面试
1.根据应聘人员笔试成绩，按照招聘岗位分别由高分到低分依次排名，按招聘计划与应聘人数1:2的比例确定进入面试范围人选。
2.确定进入面试范围人员携带必要证件（人员身份证、户口本和毕业证等原件），填写《历下区专职网格管理员登记表》（附件3），经报考所属街道对报考资格进行审核确认后，到指定地点现场领取《面试通知书》，时间截止到2021年5月7日16:00（工作日9:00-17:00领取）。
3.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人岗匹配度等方面的素质能力。面试结束后，当场宣布考生面试原始成绩。
4.面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按规定比例核算相加，按招聘岗位计算出考生的综合成绩，考试成绩笔试占40%，面试占60%，均采取百分制计算成绩，所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据招聘岗位由高分到低分按1：1的比例确定进入体检考察范围。同一聘用岗位应聘人员出现总成绩并列的，根据笔试成绩由高分到低分确定体检考察范围人选。
体检和考察
（一）体检
1.体检在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)执行。体检费用由拟录用单位承担。
2.拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消录用资格。拟录用人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行一次复检，结果以复检结论为准。
（二）考察
按照招考简章要求和专职网格管理员、网格中心管理工作人员任职条件开展考察工作，重点考察拟录用人选有无违法、违纪、失信以及是否存在不得或不宜担任专职网格管理员、网格中心管理工作人员的情形。
管理和待遇
（一）录用。经体检和考察合格的，确定为专职网格管理员、网格中心管理工作人员，公示3个工作日。在职人员被录用的，入职前，需与原单位办结解除劳动关系手续，逾期取消录用资格。
（二）报到。公示期满后，录用人员于三日内到指定地点领取报到证明（携本人身份证原件及复印件1张）。
（三）人员递补。因录用人员主动弃权或体检、考察不合格造成的空缺，按照招聘岗位考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
（四）人员待遇。年薪约6.8万元（包括基本报酬、绩效奖励、个人和单位应当依法缴纳的社会保险和住房公积金）。
（五）成绩时效。本次招考考试成绩有效期为一年，在集中招考后一年内部分岗位出现用人需求的，从相应岗位招考人员中，依次等额递补进入聘用程序。
其他
1.本次招考由山东恒继永业人力资源有限公司负责全程办理，由山东恒继永业人力资源有限公司负责解释。
2.严格落实各项纪律，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊、违反保密纪律等违纪行为，经查属实，一律取消考试资格。m.sdsgwy.com
3.本次招聘考试工作，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.历下区有权根据岗位需求变化及报名等情况，增加、核减、调整或取消个别岗位的招聘计划，并对招聘享有最终解释权。
5.本次招考重要通知公告，请关注济南市历下区人民政府网站。
咨询电话：88017419（工作日9:00-17:00），24小时咨询电话：13406062179。
监督电话：88150801（工作日9:00-17:00）