考试内容和方法
考试分为笔试和面试，由曲阜市卫生健康局负责组织实施。
（一）笔试。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗、护理、检验、药学、中医不同专业分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试时间、地点见准考证。
（二）面试。
笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在9人（含）以下的为1:3，10人（含）以上的为1:2（其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人）；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补；按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。
面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，应聘人员笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。
进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。
考察体检和选岗
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈
公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
公示和聘用
体检考察结束后，对体检考察合格的拟聘用人员进行公示，公示后任何人不得随意弃权。公示期为7个工作日，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由曲阜市卫生健康局发放《2021年曲阜市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，办理相关手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待毕业后再办理相关手续，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。
根据有关规定，被聘用人员在用人单位最低服务年限为3年。
招聘纪律
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。工作人员要严格标准、严格程序、秉公办事，杜绝各种不正之风。应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格，情节严重的，按有关规定严肃处理。m.sdsgwy.com
其他
此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
此次招聘的相关信息将在“孔子故里·中国曲阜网（http://www.qufu.gov.cn/）”的“部门导航”→ “市卫生健康局”→“通知公告”专栏发布，请考生时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。招聘期间，应聘人员应自觉遵守常态化疫情防控有关规定，加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理。
咨询电话：0537—4893417
本简章由曲阜市事业单位公开招聘工作（卫生类）办公室负责解释。