湖北罗田县乡镇事业单位2021年招聘大学生村官

（6）参与赌博、迷信等活动的；

（7）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

（8）政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员职务的情形；

（9）民意测评合格票低于参加考核人数的70%的。

（二）考核程序

（1）考核时间

2021年4月28日前完成考核工作。

（2）考核预告

考核由罗田县委组织部、罗田县人社局会同招聘主管部门组织实施。考核组按照考核工作日程安排，提前与考核对象所在镇、村联系沟通并发布考核预告，考核对象准备相应资料，撰写个人服务期间的工作情况报告。

（3）考核方式

1.民主测评。考核对象向村“两委”和党员群众代表汇报服务期间的学习、思想、工作、生活情况，村“两委”成员和党员群众代表对其服务期间表现进行民主测评，参与测评人员不少于20人，民主测评分：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

2.个别座谈。访谈对象为乡镇党委领导班子成员、乡镇驻村干部、县乡驻村工作队、村“两委”成员和党员群众代表，参与座谈人员不少于20人。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

3.与考核对象面谈。主要了解其学习、思想、工作、生活等情况。

4.审核档案。审核考察对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。

（4）撰写考核材料

考核组根据考核情况对考核对象进行评价并形成书面报告，内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面和存在的主要不足。

（5）汇报考核情况

考核工作结束后，考核组向罗田县委组织部、罗田县人社局汇报考核情况，提出考核是否合格的意见，研究确定体检人员名单。

（6）材料归档

考核工作结束后，对考核中形成的有关资料进行整理，将考核材料及时归档。

体检

（一）体检工作由招聘主管部门组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订及有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定和行业有关规定组织实施。体检费用由应聘人员自理。

（二）招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

（三）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做体检项目，待体检合格后，再行办理相关聘用手续。

（四）体检不合格的，不予聘用，出现的缺额不再递补。

公示及备案

招聘主管部门根据考核结果确定拟聘人选，报罗田县委组织部、罗田县人社局审定后予以公示（公示期不少于5个工作日），公示无异议的，由招聘主管部门将备案报告、拟聘用人员花名册、考核、体检、公示结果等报罗田县委组织部、罗田县人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

办理聘用手续

经罗田县委组织部、罗田县人社局审核备案后，各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市县有关政策规定的薪酬待遇。

按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）文件精神，聘用人员最低服务期限为5年，在最低服务期限内，其他单位不得以借调、交流等方式将其借出或调走。

纪律要求

严格考核招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

本次考核招聘事业单位工作人员工作由罗田县纪委监委全程监督。m.sdsgwy.com

其他事项

1.考核招聘公告及附件内容由罗田县委组织部、罗田县人社局及各招聘单位主管部门负责解释。

2.未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由罗田县委组织部、罗田县人社局会同招聘单位主管部门共同研究决定。

附件2：

罗田县乡镇事业单位公开考核招聘大学生村官报名表

本人签名： 

 》湖北罗田县乡镇事业单位2021年招聘大学生村官计划表