(四)面试
1.面试专家评委由招聘工作领导小组聘请教育及相关行业的专家组成，共7人。
2.面试考核项目共三项，分别为资历评价、教学能力测试和专业素质测试，满分为100分。
(1)资历评价(20分)
满分20分;由专家委员会根据应聘者基本情况，按照《抚远市现场公开招聘高中教师资历考核表》考核标准进行量化打分。
(2)教学能力测试(50分)
讲课范围为现行高中学科教材，满分50分;每位应聘者备课30分钟，讲课15分钟。评委根据应聘者讲课情况，按照《抚远市现场公开招聘高中教师教学能力考核标准》，独立打分。所得有效分的平均分，即为该应聘者的教学能力测试成绩。
(3)专业素质测试(30分)
专业素质测试(答辩)的内容包括:教育理论知识、案例分析和专业理论知识，满分30分;评委根据考生答辩情况，按照《抚远市现场公开招聘高中教师面试答辩考核标准》，独立打分，取有效分的平均分，即为该应聘者的专业素质测试成绩。
根据应聘者面试三项总成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入考核人选。总成绩相同时，按教学能力测试成绩高低(教学能力测试成绩相同，按专业素质测试成绩高低)确定考核人选。
(五)签订协议
由招聘单位与进入考核人选现场签订“三方协议”。
(六)考核与体检
由用人单位对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，考核不合格不予聘用。并对应聘人员资格条件进行复查。
对考核合格人员进行体检，体检时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检不合格人员，取消聘用资格。
(七)公示与聘用
依据面试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，由抚远市招聘领导小组对拟聘用人员名单在抚远政府网上公示7个工作日。经公示无异议的由抚远市人社局发放《抚远市事业单位公开招聘工作人员录用通知书》，与单位签订《事业单位聘用合同》，按照程序办理编制、工资、保险相关手续。http://m.sdsgwy.com/
待遇及服务期限
报考人员一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。聘用人员在本市最低服务期限为5年，除依法服兵役等国家、省规定的特殊情况外，一律不得调离本市工作。
本次招聘工作严格遵守招聘高校疫情防控相关要求，并自觉接受人大、政协、纪检监察部门和社会各界监督。
咨询电话：0454-2132514 13154545781
监督电话：0454-2126101
抚远市事业单位招聘工作领导小组
2021年4月8日
附件2 :
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姓 名 |
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性别 |
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出生年月 |
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一 寸 照 片 |
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身份证号 |
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联系电话 |
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户籍所在地 |
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其它联系电话 |
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拟(已)取学历 |
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入学时间 |
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就读院校 |
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高考分数 |
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专业 |
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录取批次 |
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应聘单位名称 |
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教师资格类别 |
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应聘岗位名称 |
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个人简历 |
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有何特长 |
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在学生组织中任职情况 |
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奖惩情况 |
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诚信承诺 |
1、本人填写的各项报考信息全部真实。 2、因提供虚假信息所产生的一切后果，均由本人负责。
本人签名： 年 月 日 |
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资格 审查 意见 |
审查人签名：
年 月 日 |
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抚远市高校现场公开招聘高中教师报名登记表