资格复审和考试
1．考试形式
岗位代码为003~009、013、014、016~022、024的岗位，报名人数与计划招聘人数大于5:1的，采取综合能力素质评价和专业面试的方式，根据综合能力评价成绩从高分到低分按5:1的比例确定进入面试人选。报名人数与计划招聘人数不足5:1的，可直接进入面试环节。
岗位代码001、002、010~012、015、023的岗位，报名人数与计划招聘人数大于10:1的，采取笔试和专业面试的方式，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人选，不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占考试总成绩的40%、面试成绩占考试总成绩的60%。报名人数与计划招聘人数不足10:1的，可直接进入面试环节。面试人员名单经市教育局审核后报市人社局备案，并在选聘单位网站公示。
2．资格复审与面试
（1）网络报名的应聘人员资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放考试通知书，复审不合格的，取消考试资格。资格复审时应聘人员需携带网络报名所有材料的原件及复印件。
（2）资格复审与面试时间、地点：
岗位003~009，具体时间、地点另行通知；
岗位013、014、016~022、024，在南京组织，具体时间、地点另行通知；
岗位001、002、010~012、015、023，在苏州组织，具体时间、地点另行通知。
（3）面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合能力素质为主。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩，面试成绩当场公布。
（4）在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。
（5）面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在选聘单位网站公示，时间不少于3个工作日。
体检和考察
体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，报苏州市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
公示和聘用
拟聘用人员名单，在选聘单位网站公示7个工作日。经公示无异议，办理录用手续。
录取人员应在规定时间内报到并签订聘用合同，逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员应当在选聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
疫情防控
按目前疫情防控有关要求，报名考生须提前申领“苏康码”并且每天进行健康申报；考试（复审）当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的，方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注苏州市教育局网站相关公告，并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。http://m.sdsgwy.com/
纪律与监督
事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-65215646。
本《公告》由苏州市教育局负责解释。咨询电话：0512-65224787。