考试
考试分为笔试和面试,笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
(一) 笔试
笔试的报名人数与岗位名额之比不低于3:1，若达不到开考比例的岗位则相应调减或取消招聘名额。岗位招聘名额调减情况于笔试前在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
笔试时间：2021年5月15日，具体时间详见《准考证》。
笔试地点：详见《准考证》。
笔试科目：《综合知识》(主要内容：法律、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位常识、时事政治)，各岗位笔试科目详见《安岳县2021年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》。
笔试实行闭卷考试，满分均为100分。
笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证(第二代)原件到指定的考场参加笔试。笔试成绩和政策性加分的总成绩于12月下旬在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布，根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试为客观题科目，阅卷工作采用了分数处理自动化系统，原则上不受理查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内，到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(305室)提交查分申请，查分结果、笔试总成绩及排名、进入面试资格复审人员名单和具体时间、地点在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布。
笔试缺考、笔试成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。
(二)资格复审
按照岗位招聘名额的2倍根据笔试成绩与政策性加分之和由高到低依次确定参加资格复审人员，参加资格复审的人员资格复审合格的，即确定为参加面试人员(确定的参加资格复审人员最后一名如有并列，一起进入资格复审，资格复审均合格的，一并进入面试)。
资格复审时间和地点以资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公告为准。资格复审地点在公布资格复审人员名单时一并通知。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、网上打印的《资阳市安岳县2021年公开考试招聘部分事业单位工作人员报名表》、岗位要求的学历学位证书、专业技术资格证书等及其他证明材料原件及复印件, 与单位签订了聘用合同的人员，须出具单位同意报考的书面手续(机关事业单位在编工作人员还须征得县级及以上行政主管部门书面同意)。
报名时尚未取得毕业证的2021年应届大中专毕业生，须于2021年7月31日前提供岗位要求的毕业证、资格证等证书。资格复审时不能提供毕业证的2021年应届普通高校大中专毕业生，须提供本人学生证或学校主管毕业生就业工作部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业。其他报考者必须在面试资格复审前取得报考岗位要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书。
逾期未参加资格复审或复审时不能提供相关证件的为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试成绩加分之和由高到低依次递补一次。递补时间、地点另行电话通知。资格复审合格者即确定为参加面试人员并发给《面试通知书》，根据川发改价格〔2017〕472号文件规定须缴纳面试考务费80元。
面试的时间、地点见《面试通知书》。
(三)面试
面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩于面试结束后7个工作日内(如遇国家假日，则顺延)在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公布，同时公布体检人员名单。
对面试未形成竞争(即面试人数小于或等于招聘数量)的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘面试形成竞争的同类别(类别按笔试科目划分)岗位进入体检人员的最低考试总成绩。
体检和考核
各岗位按考试总成绩从高分到低分确定各岗位的体检对象，如考试总成绩相同，则以笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，学历高者优先，学历相同者普通高等教育全日制学历优先;如再相同，增加一次面试，面试成绩高者优先。
体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。
考核由县人力资源和社会保障局会同用人单位进行，主要考核考生是否符合报考条件及是否存在违法违纪情况，考核不合格的不予聘用。
公示
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员并在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。
因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，经考聘主管部门批准，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补，各环节只递补一次。
同一岗位编码的考生，按考试总成绩拉通排名、选择聘用单位。
公示无异议人员确定为聘用人员。
管理与待遇
拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制度。受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月;具有硕士学位以上的人员，不再约定试用期;试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。
本次招聘乡镇事业单位工作人员，最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算，聘用合同应明确违约责任和相关要求。经批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
受聘人员实行聘用制管理，档案交安岳县人力资源和社会保障局进行管理。
纪律与监督
本次考聘工作，将坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。
本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。m.sdsgwy.com
安岳县纪委监委监督电话：028-24608607;
安岳县人力资源和社会保障局监督电话：028-24520911;
安岳县人力资源和社会保障局咨询电话：028-24520987;028-24536252
网上报名技术支持电话：资阳市人力资源和社会保障局信息中心028-26577767;资阳市人力资源和社会保障培训考试中心028-26110985
提示：本次考试，安岳县人力资源和社会保障局未委托任何机构或个人开展考前培训。如有任何机构和个人以安岳县人力资源和社会保障局的名义开展培训宣传，安岳县人力资源和社会保障局保留依法维权的权利。
《身份证》、《准考证》是考生参加笔试、面试、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。建议考生打印多份《准考证》，以防丢失。