岗位代码为02-33的岗位报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。
1、笔试内容：笔试内容为招聘岗位相关专业知识，笔试不指定复习用书。总分为100分，60分及以上为合格。《岗位表》中同一岗位报名成功人数不足岗位实际招聘人数3倍（含）的，免除笔试环节。
2、笔试时间：2021年4月17日（星期六，下午14：30 -15：30）
3、笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间到达考点参加笔试，应聘人员迟到10分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。
4、成绩公布：笔试成绩在淮安市第二人民医院网站http://www.rcstar.com）公布。
（二）资格复审与面试
1、面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入），若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。免笔试岗位，通过资格初审并已缴费的报名成功人员直接确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
2.资格复审：由淮安市第二人民医院公开招聘工作领导小组对拟参加面试人选应聘资格进行复审。拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合应聘条件的相关材料，包括：本人有效期内二代身份证、学历学位证书（2021年普通高校应届毕业生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件，已与相关单位签订就业协议的，须提供《就业协议书》原件和《毕业生双向选择就业推荐表》复印件）、教育部学历证书电子注册备案表（2021年普通高校应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告）或教育部留学服务中心的学历认证书、岗位要求的其他相关材料的原件和复印件等，对不能按上述要求按时提供有关证件原件、资格复审不合格或明确表示放弃的拟参加面试人员，取消其面试资格，并在应聘同岗位笔试成绩合格的应聘者中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补（末位成绩并列的应聘者一同进入拟参加面试人选范围）。若资格复审通过人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的（含3倍），则通过资格复审的人员全部进入面试。经资格复审符合应聘条件进入面试人员名单在淮安市第二人民医院网站（http://www.rcstar.com）上公布。进入面试人员名单公布后不再递补。
3、面试
（1）面试时间、面试地点：另行通知。
（2）面试要求：面试采取专业化面试方式，面试内容为应聘岗位相关知识和技能，面试成绩总分为100分，60分及以上为合格,面试成绩当场通知考生。
（3）总成绩计算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%；免笔试的岗位，总成绩＝面试成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩在淮安市第二人民医院网站（http://www.rcstar.com）上公布。
（四）体检与考察
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数1:1的比例（末位总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，加试专业知识，取专业知识成绩高者；下同）确定进入体检范围人员，并在淮安市第二人民医院网站（http://www.rcstar.com）上公布。
体检前，应聘人员如为在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明，在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明及人事档案代理机构的档案托管证明；待业人员须提供人事档案代理机构的档案托管证明。应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检由淮安市第二人民医院公开招聘工作领导小组统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检的具体时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
由淮安市第二人民医院公开招聘工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
因考生个人原因、体检或考察不合格等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
公示
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮安市第二人民医院网站（http://www.rcstar.com）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的岗位，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。聘用审批或备案后不再递补。
聘用与相关待遇
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期满考核不合格或相关岗位聘用人员聘用后二年内未取得相关的专业技术资格证书的、在规定期限内未取得住院医师规范化培训合格证的，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。m.sdsgwy.com
纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
淮安市卫生健康委员会 ：0517-80831611
淮安市人力资源和社会保障局 ：0517-83671213
淮安市第二人民医院监督审查室：0517-80871609
报名咨询电话：
淮安市第二人民医院人事处 ：0517-80871606
本公告由淮安市第二人民医院公开招聘工作领导小组负责解释。
2021年淮安市第二人民医院第一批公开招聘专业技术人员
报名表
申报岗位： 年 月 日
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姓名 |
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民族 |
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性别 |
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学位 |
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出生年月 |
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婚姻状况 |
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配偶单位 |
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政治面貌 |
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志愿者 |
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是否服从调剂 |
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联系电话 |
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校内（社会）任职 |
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第一学历 |
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最高学历 毕业学校 |
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专 业 |
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应聘岗位 |
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是否取得医师执业资格或通过执业医师考试 |
已取得 |
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通过考试 |
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无 |
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CET-6 成绩 |
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其他语种 |
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论文（第几作者） |
SCI |
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中华 |
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核心期刊 |
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科研与新技术（排名） |
独立 |
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合作 |
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参与 |
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诚信承诺 |
本人承诺：上述填写内容和提供的相关材料真实有效，符合招聘公告的报考条件。如有弄虚作假，本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。
报考人承诺（手写签名）： 年 月 日 |
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人事处 审核意见 |
审核人（签名）： |
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备注 |
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注：本表不得改变版式；除“诚信承诺”栏目由报考人手写签名外，其他内容均须打印。