2．本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。
3．招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。资格初审通过后的信息不得进行更改。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。
4．报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审（含上传照片审核）人员网上缴纳报名笔试费100元。
5.未按时在网上上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。
6.本次公开招聘岗位不设开考比例。
7．应聘人员应严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
8．常州市卫生健康系统在编在岗人员报考须在资格复审时提供单位同意报考证明。
（三）打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）
准考证打印时间为5月上旬，将在常州市金坛区人民政府网站另行公告。
考试办法
本次招聘考试采用笔试和面试相结合的方式，由常州市金坛区卫生健康局统一组织实施。
（一）笔试
1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识，考试不指定大纲和教材。
2.笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：5月下旬。如因新冠肺炎疫情防控或其他特殊情况需要调整,将提前10日在常州市金坛区人民政府网站另行公告，请报名成功者予以关注。笔试地点及其他事项以准考证为准。
3．报考人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
4．笔试成绩总分为100分。区人民医院、区中医医院的笔试成绩最低合格线为60分；除区人民医院、区中医医院以外的单位笔试成绩最低合格线为50分。考试后2-4周时间内，考生可登陆http://www.czks.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=72查询笔试成绩。
（二）资格复审
1．在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1：3的比例从高分到低分确定岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1：3的，按实际人数确定面试人选。
2．面试前，将对取得面试资格的人员进行资格复审，资格复审人选名单在常州市金坛区人民政府网站上公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。
3．资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定的时间内未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。
（三）面试
1.面试由常州市金坛区卫生健康局组织。围绕岗位，对报考人员的专业能力、综合素质等进行测试。
2.面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。
3.面试时间、地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。
（四）综合成绩计算方法
综合成绩采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
体检及考察
在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。
招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，常州市金坛区卫生健康局负责监督。
公示与聘用
根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或区卫健局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定签订聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
新招聘的人员，录用后的前两个考试年度内未取得执业资格（职称）者，予以解聘。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，区卫健局统一按需递补，按规定报同级人社部门审核备案后，在该岗位的面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。报考人员应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。
聘用审批完毕后不再进行递补。m.sdsgwy.com
咨询与监督
监督咨询电话：051982822053；051982821601。
本公告由常州市金坛区卫生健康局负责解释。
》常州市金坛区卫生健康局事业单位2021年招聘卫技人员计划表