2.面试。面试公告在伍家岗区人民政府网站发布。同时区人社局通过电话或短信等方式，将面试时间地点通知到每位面试考生，并做好记录。
(1)面试人员的确定：按照笔试成绩从高到低的顺序，按选调岗位1：2的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减或取消该选调岗位。核减或取消选调岗位职数的信息将于面试前在伍家岗区政府网站上公告。
(2)面试资格复审：区人社局对进入面试人员的资格条件进行认真复审，资格复审时间、地点另行通知。报考人员复审时应提供笔试准考证和报名要求提交材料的原件以及当地组织人事部门出具的同意报考证明。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消选调资格。不按照指定时间、地点参加资格复审或复审不符合条件的，取消其面试资格，按该岗位笔试成绩依次递补。面试人员名单及时在伍家岗区政府网站上公告。
(3)面试方式：面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。
(4)面试要求：考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(5)面试当天因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。若面试考生人数只有1人时，则设置合格分数线为70分，未达到合格分数线的，取消该选调岗位职数。
3.综合成绩计算
按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定。若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩在伍家岗区政府网站上公告。
（四）考核
考核由各选调单位负责，考核组深入考核对象所在单位，采取个别座谈、民主测评、实绩核查、查阅档案、征求纪检、综治、应急、生态环境等部门一票否决意见等方式进行。对考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面了解，重点考核选调人员的思想政治表现、道德品质、法纪观念、业务能力、工作实绩以及相关资格审查。考核结束后，根据考试成绩从高分至低分排序，按选调岗位职数与考核合格人数1:1的比例确定体检对象。
（五）体检
体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位考试的人员中，按考试成绩从高分至低分依次递补。
（六）公示
对拟调人员在伍家岗区政府网站公示5个工作日。对没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的按规定办理相关手续；对所反映问题查实影响选调的，取消选调资格。
有关说明
1.按规定办理选调人员审批和调动手续。选调人员调入后，不保留原职务层级。对原系公务员（参公）身份人员选调进入事业单位后，不再保留公务员（参公）身份，不再享受公务员（参公）待遇，按原岗位对应职级执行事业单位工资。
2.通过选调进入宜昌市伍家岗区的干部，统一设定3年服务期限，在服务期内不得参加中央、省、市等各级招考（聘）、遴选及选调。
防疫要求
报考人员应当自觉服从选调单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，认真填报《宜昌市伍家岗区2021年选调事业单位工作人员考生健康声明及安全考试承诺书》（附件4）。参加考试要遵守现场防疫安排，出具健康码、《承诺书》及相关必要证明，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。考前28天有境外或14天有国内疫情中高风险地区旅居史的考生，应提供考前7天内核酸检测阴性结果报告。考前如疫情防控有最新要求，将及时公告并通知，考生应予遵守。不服从选调单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消选调资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
其它
1.本公告中有关政策口径由宜昌市伍家岗区人力资源和社会保障局负责解释。
2.本次选调不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
3.对选调考生和工作人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
政策咨询电话：0717--6359959
宜昌市伍家岗区人力资源和社会保障局
2021年3月16日