根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政[2016]53号）关于“退役大学生士兵参加省、市级事业单位公开招聘的，笔试总分加5分”之规定，退役大学生士兵参加本次招聘的，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生，请于2021年4月6日8:30至4月6日17:00期间，携带本人身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、退伍证原件及复印件到济源示范区发展改革和统计局（第二行政区9号楼）9419房间实行现场审查确认，经公示无异议后予以加分，过期不再办理。政策咨询电话：0391-6633074，技术服务电话：0391-6610352。
(二)面试
根据笔试成绩，按拟聘用岗位数1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。面试时间和地点见面试通知单。面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。面试满分为100分，面试成绩当当场宣布。
进入面试的人员须在面试前进行面试资格确认，重点核对应聘者的报考信息及报考资格条件，逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。面试资格确认时间、地点及有关要求，在济源人事考试网(http://rsks.jiyuan.gov.cn)公布。
面试资格确认时，应聘者需提交《济源市海关事务服务中心2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(登录原报名网站进行网上打印)、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）及学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、CET6级证书原件、复印件、在职人员单位及其主管部门同意应聘的证明等材料各2份，留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书（国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。）原件及复印件2份,具有2年以上相关行业工作经历、海关工作经历的人员还须提供相关单位工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)、工作期间缴纳社保证明等材料各2份，重点核对应聘者的报考信息及报考资格条件。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃。对通过面试资格确认的发放面试通知单。面试时须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。
因面试资格确认未通过或应聘人员缺考等原因，造成实际参加面试人数与拟聘用岗位数达不到3∶1的，按实际人数进行面试。对于形不成竞争的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
体检
根据考试总成绩，按拟聘用岗位数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇名次并列，笔试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，以笔试中申论成绩高者优先，否则采取增加一次面试的方法择优确定。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定进行。
因体检不合格或由于其他原因出现缺额的，可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。
考察
体检合格的人员确定为考察对象。考察内容主要侧重于考察对象的思想政治表现、道德品质、工作实绩和遵纪守法等情况。因考察不合格出现缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的可在同一岗位应聘人员中按考试总成绩从高分到低分按程序依次递补，如无递补人员，此岗位招聘名额递减或取消。
公示和聘用
考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站公示7个工作日。公示无异议后，按照规定程序办理相关手续。聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
疫情防控
在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。
应试者有义务随时关注济源人事考试网及相关考录专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量，不符合疫情防控要求的，不得参加笔试、面试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
其他
（一）成立济源市海关服务中心2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组，具体负责招聘工作的组织实施。
（二）济源人事考试网（http://rsks.jiyuan.gov.cn/）是此次招聘指定的工作网站，有关信息均通过此网站发布，请注意查询。
（三）此次公开招聘事业单位工作人员要严格按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）进行。严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉接受纪检监察和社会监督。无论是工作人员还是应聘人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。m.sdsgwy.com
（四）实行回避制度。从事考试聘用工作的人员凡与应聘人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，应实行公务回避；应聘人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，也要按规定实行回避。
（五）设立监督举报电话：0391-6633208（济源示范区纪工委驻发展改革和统计局纪检组），接受社会各界监督。
本简章由济源示范区发展改革和统计局2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。