(四)总成绩计算
本次招录按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例以及量化考核分数合计总成绩(小数点后保留两位)。
(五)体检
按总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员(总成绩同分者取面试得分高者进入体检;总成绩与面试成绩均同分的，进行加试，取加试分数高者)，由招聘小组统一组织体检，体检费由考生自理。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
(六)考察
体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。
(七)公示
对体检和考察合格的拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。
(八)聘用
对公示结果无异议的拟聘用人员，在公示结束后办理聘用手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次，聘用手续办结后不再递补：
1.拟聘人员体检或考察不符合要求的;
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;
3.拟聘人员明确放弃聘用的;
4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。
工资待遇
本次招录的政府购买服务工作人员签订劳务派遣合同，试用期3个月，试用期工资为海门区城镇职工最低工资标准，转正后，工资为海门区城镇职工最低工资标准的1.5倍，并根据每月的考核情况发放绩效考核奖，缴纳社会保险。
国有企业工作人员与海门沿江投资开发有限公司签订劳动合同，试用期及转正后的工资待遇参照相应职务层次工作人员。
试用期综合考评不合格的，取消聘用资格。
本次招录的政府购买服务工作人员签订劳务派遣合同，试用期3个月，试用期工资为海门区城镇职工最低工资标准，转正后，工资为海门区城镇职工最低工资标准的1.5倍，并根据每月的考核情况发放绩效考核奖，缴纳社会保险。
国有企业工作人员与海门沿江投资开发有限公司签订劳动合同，试用期及转正后的工资待遇参照相应职务层次工作人员。
试用期综合考评不合格的，取消聘用资格。
纪律监督
本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格。
本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格。
其他要求
应聘人员应当遵守疫情防控期间有关规定要求，如实告知健康信息。在报考过程中应主动接受现场工作人员查验和指挥，服从管理。临江新区党群工作局在公开招聘期间对应聘人员认真落实“两查一测一提醒”(查电子健康通行证、查戴口罩，测体温，提醒不聚集)事项。考生在报考及考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。m.sdsgwy.com
本《招聘公告》由海门区临江新区负责解释，咨询电话：0513-82627801
监督举报电话：0513-82626009。
应聘人员应当遵守疫情防控期间有关规定要求，如实告知健康信息。在报考过程中应主动接受现场工作人员查验和指挥，服从管理。临江新区党群工作局在公开招聘期间对应聘人员认真落实“两查一测一提醒”(查电子健康通行证、查戴口罩，测体温，提醒不聚集)事项。考生在报考及考试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。m.sdsgwy.com
本《招聘公告》由海门区临江新区负责解释，咨询电话：0513-82627801
监督举报电话：0513-82626009。