三门峡市公安局2021年招聘辅警260名

（二）笔试

笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）面试

面试采取结构化面试，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:2比例确定面试人员。自愿放弃的空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补；不足比例，按实有人数参加面试。面试原始成绩当场宣布并由考生签字确认。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数。

（四）体能测评

凡参加面试人员均进入体能测试。体测项目有纵跳摸高、10×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）三项内容,参照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准实施。体能测评不合格的，不得参加体检。

（五）体检

由市人力资源和社会保障局会同同级卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行。体检参照公务员录用体检的有关规定和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》等有关规定执行，按拟招聘人数1:1的比例，根据体能测评合格人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定参加体检人员，费用由考生自理。体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。因体检不合格造成岗位空缺，按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（六）考察

对体检合格的人员，由市公安局、市人力资源和社会保障局按照招聘岗位资格条件开展考察工作。考察标准参照公安机关录用人民警察政治考察有关规定进行。

（七）公示和聘用

根据综合成绩和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，

公示期为7天。公示无异议者，参加三门峡市公安局组织的岗前培训。培训合格者，即确定为聘用人员，安排到市公安局各单位工作。试用期2个月，试用期考核合格的，与指定派遣机构签订劳动合同，试用期考核不合格的，不予签订劳动合同。

工资福利待遇

工资福利待遇按照现行三门峡市公安局勤务辅警工资福利待遇标准执行，试用期执行试用期工资标准。

疫情防控

在招聘工作组织实施过程中，将严格按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

其他事项

本次招聘所有环节的通知、公告、公示以及注意事项，均在三门峡市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.smx.gov.cn）、三门峡市人力资源市场微信公众号上公布，不再另行通知。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人承担。考生若有疑问，可以在工作时间（周一至周五上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）拨打电话咨询，咨询电话：0398-2883866。

附件2

三门峡市公安局2021年

公开招聘警务辅助人员报名表

 》三门峡市公安局2021年招聘计划表