3、高峰人才、高层次人才可柔性引进。柔性引进人才可定期或不定期来校，完成合同约定的科研、学科建设、团队建设以及开展科技成果转化、技术推广和社会服务等任务。柔性引进人才的工资待遇原则上由基础薪酬和业绩薪酬两部分构成，基础薪酬按实际工作时间计算（高峰人才每月3-15万，高层次人才每月1-5万），业绩薪酬按合同约定目标任务，根据实际完成任务情况计发。
学科与专业优势
学校“粤台客家文化传承与发展协同创新中心”“广东客家地区基础教育师资培养培训协同育人中心”“南方足球创新人才培养培训协同中心”被列为省级协同育人中心和平台。学校以学科建设为平台，组建了10余个教学团队和20余个科研团队，涵盖了学校所有学科门类。近年来，学校获得国家自然科学基金项目19项、国家社科基金项目11项、获教育部人文社科项目31项、省自然科学基金和省哲学社会科学规划项目130多项，横向科研项目210多项，横向经费2200多万元，获国家专利130多项。学校营造完善的人才管理和激励体制，为人才的引进、成长和发展创造了优越的条件。学校积极搭建高水平的教学科研平台，为各类人才发挥作用、施展才华营造良好的学术环境和氛围，最大限度地激发学校人才的教学科研激情和创新活力。
应聘办法
有意应聘者，请下载并填写《嘉应学院岗位申请表》，将相应自荐材料（含学习和工作经历、科研及工作业绩、学历、学位、专业技术职务聘书、身份证等复印件）及配偶情况、本人要求、联系办法等发至各二级学院电子信箱或学校人力资源处电子信箱，经初审合格后发给面试通知。m.sdsgwy.com
地址：广东省梅州市月梅嘉应学院人力资源处徐老师或蔡老师
邮编：514015
电话：0753-2186867/2186120
E-Mail：[jyuzzrsb@163.com](mailto:jyuzzrsb@163.com)，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网
岗位申请表（聘用申请
表）
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姓 名 |
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性别 |
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民 族 |
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照片 |
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出生 年月 |
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籍贯 |
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政治面貌 |
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身份证号码 |
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联系电话 |
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婚姻状况 |
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是否要求解决配偶工作 |
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电子信箱 |
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通讯地址 |
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邮政编码 |
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第一学历 毕业学校 |
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第一学历 所学专业 |
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最高学历学位 |
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最高学历 毕业学校 |
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最高学历 所学专业 |
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外语水平 |
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计算机水平 |
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专业技术职务 |
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原工作单位 |
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单位性质 |
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配偶情况 |
姓名 |
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出生年月 |
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籍贯 |
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参加工作 时间 |
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最后 学历 |
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毕业时间 |
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职务/职称 |
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任职时间 |
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工 作 单 位 |
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从事工作 |
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学 习 简 历 |
（从大学第一学历开始填起） |
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起止时间 |
所在学校 |
学历形式 |
学历/学位 |
所学专业 |
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年 月— 年 月 |
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脱产\在职 |
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年 月— 年 月 |
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脱产\在职 |
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年 月— 年 月 |
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脱产\在职 |
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工 作 简 历 |
起止时间 |
工作单位 |
职务 |
职称 |
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年 月— 年 月 |
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年 月— 年 月 |
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年 月— 年 月 |
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年 月— 年 月 |
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获 奖 情 况 |
奖项名称 |
授予部门 |
授予时间 |
等级 |
本人排名 |
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科 研 成 果 |
已发表论文名称 |
发表刊物名称及时间 (附ISSN或ISBN） |
作者 排名 |
级别或影响因子（级别指SCI、EI、SSCI、CSSCI或权威、重要等） |
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已出版著作名称 |
出版社名称 |
独/合著 |
出版时间 |
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已完成科研项目/课题名称 |
项目批准部门 |
项目 级别 |
起止 时间 |
经费 |
本人角色 （主持/参与） |
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本人承诺 |
本人所填情况全部属实，如有虚假，自动取消本人应聘嘉应学院所有岗位的资格。 |
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承诺人： |
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年 月 日 |
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