（五）准考证发放
考生准考证由州人力资源和社会保障局负责发放，发放时间为12月9日至10日（上午8:30-11:00，下午1:00-4:00），准考证发放地点同报名地点一致。
（六）开考比例
本次招聘不设开考比例。
（七）有关规定
1.本次考试只允许每名考生报考1个岗位，报考多个岗位的，一律视为无效并取消其报考资格。
2.此次报考各类事业单位的工作人员，实行服务期制度，服务期限为3年（含试用期），服务期未满的，不得调离原报考招聘单位，不得再次报考延边州各级各类事业单位招聘考试。擅自调离原报考招聘单位或参加我州事业单位招聘考试的，取消其事业单位工作人员身份。
3.工作经历审核要求。工作经历是指在党政机关、企事业单位参加工作的经历，从事本专业工作经历是指在党政机关、企事业单位从事所学专业工作的经历。在编人员主要是审核档案中干部履历表、聘用合同、工资核定表等资料；非在编人员主要审核在工作单位缴纳的社会保险凭证、与用人单位签订的劳动合同和工作单位定期发放工资的凭证，三者有其一即可。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历；工作以后脱产学习（如全日制研究生）也不作为工作经历时间进行累计。
4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
5.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。
招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分100分，不设及格分数线。
笔试试卷采用客观题、使用标准化答题卡，考生使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。本次考试不接受考试成绩复核申请（缺考、违纪、零分等特殊情况除外）。
此次招聘考试，除舞蹈演员、教练员岗位免笔试外，报考其他岗位的考生笔试科目为《通用知识》，考试大纲详见附件4。
笔试时间为2020年12月12日上午9:00至10:30。笔试地点及相关注意事项详见《准考证》。考生考试时须携带《准考证》、身份证（同报名时使用的身份证一致）进入考场。每名考生需自备黑色碳素笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。
根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉政发[2016]25号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生笔试初始成绩加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。并在和龙市人民政府官方网站进行公示。符合加分政策的考生，报名时未提供相关材料的视为考生自动放弃此优惠政策。
（二）面试
笔试结束后，按照高分到低分顺序以招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选，如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见延边州人力资源和社会保障局网站发布的面试通知。
1.面试前，由用人单位及主管部门分别对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)及岗位要求的其他材料原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.经国家或我省统一选派、服务期满考核合格且已报考了服务基层项目岗位的人员，面试前携带本人服务合同原件、服务单位出具的证明和服务期满的考核材料及本人身份证，送交州人力资源和社会保障局进行资格条件复审。
3.面试方式。面试采取结构化面谈或专业技能操两种方式进行，具体面试科目详见《2020年州直宣传文化等事业单位公开招聘急需人才岗位及资格条件一览表》（附件1）。面试成绩实行百分制，满分100分，及格线60分，面试成绩未达到及格线的考生，取消其进入下一环节资格。考生面试顺序通过现场抽签决定，考官现场打分，成绩现场公布。
（三）考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线60分，其中笔试成绩占45%、面试成绩占55%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩或面试成绩未达到及格线的，视为成绩不及格并取消考生进入下一环节资格。
体检
面试结束后，州人力资源和社会保障局在考试总成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试总成绩相同，以在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上（立功受奖等次高或等次相同次数多）者优先录取,其他人群以面试成绩高者优先。
体检工作由州人力资源和社会保障局组织体检人选到指定医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
考察
体检合格人员，由用人单位及主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。
公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在州人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。
聘用
1.对公示反映有严重问题并查有实据（对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。）不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
2.2020年毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，按照事业单位人事管理工作相关规定，用人单位与其解除聘用合同。
3.在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
纪律要求
凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
信息发布及政策咨询
延边州人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站（网址：hrss.yanbian.gov.cn），请考生及时登陆查询招聘公告和相关通知。
咨询电话：
州人力资源和社会保障局：0433-2879039
本次考试各级事业单位、主管部门和考试机构，不指定考试复习资料，不举办、不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。
疫情防控注意事项
参加报名及考试人员全程佩戴口罩，服从工作人员安排，保持安全距离，考生需出示吉祥码进入报名及考试场所，吉祥码。
1.参加报名及考试人员须在本公告发布后，境外返回人员隔离期未满14天的不得参加报名、考试，从境外高风险国家返回人员隔离期未满21天不得参加报名、考试。隔离期满14天或21天的镜外返回人员，需提供7天之内的核酸检测报告。
2.报名者须在本公告发布后，及时登录微信“吉事办小程序”，注册并完善个人相关信息，并获取个人“吉祥码”，并在报名、考试当天出示，显示非绿色的考生不得进入报名及考试场所。
3.报名当天考生进入报名场所前进行体温检测和扫码，如出现发热人员（体温≥37.3℃）送隔离室，并由专车送至定点医疗机构就诊；考试当天在进入考场前进行体温检测和扫码，如出现发热人员（体温≥37.3℃）送隔离考场进行考试。
4.参加考试人员在往返途中乘坐公共交通工具的，须配戴好口罩，与他人保持安全距离，全程做好自我防护，确保个人安全。
此公告如有未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），请关注补充公告。