4.通知面试
通过资格审查的应聘人员接到面试通知后，持本人身份证参加面试。
5.考试内容及形式
本次招聘主要采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的形式，主要测试考生的综合素质和能力，按照百分制计算最终成绩，设合格分数线为60分，从高分到低分依次择优录取。
三、考察、录用及待遇
1.经考察合格，确定录用后，由园区办公室按相关法律、法规及园区相关规定办理录用手续。被录用者未按规定时间内及时报到的作自动放弃处理。
2.用工性质属于劳务派遣制，由启东市相关劳务公司与录用人员签订劳动合同并派遣至江海产业园管委会工作，工资按机关事业单位编外劳务派遣人员工资标准执行，按规定缴纳“五险一金”。
3.试用期为3个月，试用期满，由园区办公室会同用工局室对试用期聘用人员进行考察，如不合格的解除聘用合同。
四、纪律与监督
本次招聘活动由园区纪工委全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消聘(录)用资格。m.sdsgwy.com