(三)体检
按招聘岗位计划数1︰1比例，按照面试分数从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由县残联统一组织。
(四)考察
体检合格人员的考察工作由县残联组织实施，因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按应聘人员考核成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
考察合格者，拟聘用人员名单将按规定在有关网站公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
(六)聘用
公示期满，符合聘用条件，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。
四、聘用管理及待遇
聘用后设试用期3个月，试用期月工资实发数2200元，并按规定缴纳保险;对非宝应籍人员，试用期间给予伙食和租房补贴。试用期考核合格后，由县残疾人康复中心与其签订聘用合同。待遇按县残疾人康复中心编外人员工资标准执行，综合年薪不低于6万元，并缴纳五险一金。
五、纪律与监督
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察和社会监督，及时公布面试、体检、考察情况，并将拟聘用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的公开性和透明度，特设立监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：宝应县纪委监委第七派驻纪检监察组0514-88293621。
本简章由宝应县残疾人联合会负责解释。
咨询电话：0514-88200031m.sdsgwy.com
2020年宝应县残疾人康复中心招聘报名登记表
应聘岗位（专业）： 2020 年7月 日
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姓 名 |
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性 别 |
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2寸免冠照片 |
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出生年月 |
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籍 贯 |
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是否党员 |
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健康状况 |
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有何专长 |
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全日制教育 学 历 |
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毕业院校及专业 |
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在职教育学历 |
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毕业院校及专业 |
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何种专业证书 |
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家庭住址 |
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联系电话 |
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个 人 简 历 |
（从高中学历起填写） |
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主要获奖 情况 |
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审核意见 |
签名： 年 月 日 |
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