(四)考核
考核分两轮进行。
1.第一轮考核
主要对应聘人员专业知识、业务能力等方面进行测试。考核方式、人员名单、时间、考点等信息在西安航空基地管委会官网上进行公布。
2.第二轮考核
考核方式为面试，主要对应聘人员综合素质进行测试。第二轮考核设置合格分数线，最低分数线为70分，低于合格分数线的予以淘汰。进入第二轮考核人员名单、时间、地点及有关要求在西安航空基地管委会官网上进行公布。
(五)体检
根据应聘人员综合成绩根据应聘人员综合成绩(综合成绩=第一轮考核成绩×40%+第二轮考核成绩×60%)。按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员。成绩并列者，按照第一轮考核成绩从高分到低分确定排名顺序。体检人员名单、时间、地点在西安航空基地管委会官网上公布。
应聘人员到指定地点集中体检。体检在二级以上医院进行，体检结束后，由体检机构出具体检报告，体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只能进行1次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
(六)考察
由考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉，特别是思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，可根据情况从该招聘岗位参加第二轮考核且第二轮考核成绩不低于70分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。经过考察，确无合适人选的岗位，可以空缺。
(七)公示
根据综合成绩、体检、考察情况，确定拟聘人员，并在西安航空基地管委会官网上进行公示，公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
公示期满无异议的，按照规定办理事业单位聘用手续，与西安航空基地管委会签订聘用合同。
本次公开招聘的管委会正式编制工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
本次招聘活动，我单位未委托任何考试培训中介机构，不向应聘者收取任何培训费用，请提高警惕，谨防受骗。本次招聘最终解释权归西安航空基地管委会所有。http://m.sdsgwy.com/
咨询电话： 029-88416622-656
(工作日上午9:00-12:00;下午13:30-17:00)