考试与考核
考试总成绩由操作及故障排除考试、面试两部分构成，按操作及故障排除考试成绩从高分到低分排序，以3：1比例确定前9名参加面试，报名人数不足9名的，全部参加面试；操作及故障排除、面试成绩按百分制计算，操作及故障排除考试成绩占50%，面试成绩占50%。
1.操作考试：测试汽车驾驶、技能测试、故障排除测试；
2.面试：包括仪表举止、应变能力和语言表达能力等。
3.考试时间：具体时间另行通知；
如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按操作考试成绩从高分到低分优先录用。http://m.sdsgwy.com/
办理聘用手续
经公示无异议者，对拟聘人员实行试用期3个月，试用期内不能胜任岗位或辞职，所缺名额依次按程序递补。试用期合格者与劳务派遣公司签订聘用合同。实行一年一聘，年终考核不合格者，取消聘用资格。聘用期内工资福利待遇按照有关政策规定执行，解除聘用合同则停发相应工资福利待遇。
2019年12月30日