面试
面试采取模拟上课(部分岗位增设专业技能测试)和无领导小组讨论相结合的方式，主要考察应聘者教育教学基本素质和综合能力。
面试满分为100分(模拟上课和无领导小组讨论各占50%)，设60分为合格分。根据面试成绩按计划录用人数1:1比例确定意向人员并确定就业单位、签订就业意向书。
体检
意向人员须在规定时间内到指定的医疗机构进行体检，体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予录用。
咨询电话：0512-85182102。m.sdsgwy.com
相城区教育局赴高校公开招聘教师岗位、人数及条件
