湖南省省直机关2019年遴选128名公务员

笔试

笔试由省公务员主管部门统一组织。笔试考一科，满分100分，测试报考人员的综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间与地点

笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2019年11月16日（星期六）8︰3011︰30。笔试地点设在长沙市，考点详见准考证。笔试成绩于2019年11月下旬在红星网、湖南人事考试网公布。

资格复审

笔试成绩公布后，各遴选机关需对进入面试（或业务水平测试）的人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、本次遴选准考证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、《2019年湖南省直机关公开遴选公务员报名表》原件（附件3，请自行下载填写并打印留存备用）、公务员或参公管理人员登记表复印件，遴选机关要求的其他材料等。资格复审不合格者，取消面试（或业务水平测试）资格，依次递补符合条件者参加面试（或业务水平测试）。

业务水平测试

经省公务员主管部门同意，遴选机关根据需要，可增加职位业务水平测试，参加业务水平测试的范围由遴选机关确定。业务水平测试由遴选机关负责组织实施，必须在面试前完成，满分为100分。

面试

（一）面试人选的确定遴选机关根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选；有业务水平测试的，按笔试成绩60%、业务水平测试成绩40%的比例合成笔试综合成绩，根据笔试综合成绩从高分到低分确定面试人选。面试人数与遴选计划数的比例为3︰1。达不到规定比例的，遴选机关经与省公务员主管部门协商，可降低比例或核减遴选计划。

（二）面试面试在省公务员主管部门监督指导下，由各遴选机关负责组织实施。面试可采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式、无领导小组讨论等形式进行，主要测试报考人员履行职位所需要的基本素质和能力。满分为100分。

（三）成绩合成与排名面试结束后，按笔试成绩（有业务水平测试的按笔试综合成绩）60%、面试成绩40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；有业务水平测试的，按笔试综合成绩进行排名；笔试综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

体检与考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象。

体检由遴选机关负责组织，在省公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

考察由遴选机关负责实施。遴选机关应派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部（人事）档案，核实考察对象“三龄两历一身份”以及其他需要核实的情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格。

体检或考察出现不合格人选时，由遴选机关决定是否递补，并向省公务员主管部门备案。如果递补，必须按综合成绩从高分到低分依次递补。

政策咨询电话：073182219372（省委组织部公务员二处）。

考务咨询电话：073185063791，网上报名技术咨询电话：073185063794。

中共湖南省委组织部

2019年10月31日

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