体检
体检的标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》进行，参检人员要在规定时间到指定医院进行体检，体检费用由本人承担，体检合格后初步确定劳务派遣人员,报教育局备案。
考察和资格复审
考察工作由人社局和教育局组织实施，考察采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行，考察侧重于拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力等。
公示
体检合格人员作为拟聘用人选在众帮劳务派遣公司、深州教育微信公众号进行公示。
待遇和聘用
1.用工形式为劳务派遣，政府购买服务。由众帮劳务派遣公司采取劳务用工派遣方式聘用，试用期三个月(试用期包括在合同期限内)。试用期满，由所在学校从德、能、勤、绩、廉等方面对劳务派遣人员进行考核，并将考核结果报劳务派遣公司，考核合格者，拟聘用人员与劳务派遣公司订立劳动合同，建立劳动关系，合同期限两年，两年合同期满，公司将根据用人单位岗位需求情况对合同到期的派遣教师进行考核，优秀者经双方协商后可续签合同。合同期间，每年由用人单位对所聘用人员进行年度考核，考核不合格者，由劳务派遣公司解除劳动合同，终止劳动关系;考核合格者，继续聘用。
2.劳务派遣人员实行一年见习期，参照正式事业人员有关政策落实工资福利待遇，所需费用列入财政预算，工资发放和社会保险费缴纳、以及其他一切事务性工作均由劳务派遣公司负责，劳务派遣人员在合同期内不得申请解除劳动合同，但可以待上级招聘计划批准之后，符合我市公开招聘教师条件者，允许报名参加教师公开招聘或选聘，一旦录用后，所签劳务派遣合同自行终止，纳入我市正式事业人员编制管理。
3.应聘人员体检、考察不参加或不合格的，不在规定时间内提供档案及有关材料的，拟聘人员公示结果影响聘用的，在公示期间放弃聘用的，按总成绩依次递补其他考生。m.sdsgwy.com