体检
体检按聘用计划数从试教成绩由高分到低分按照1:1比例确定体检人员，体检在指定医院进行，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)以及贵州省的有关规定执行。体检费用由考生自理。
因体检不合格或考生放弃体检，产生的岗位空缺按照试教成绩从高到低顺延递补。
政审
体检合格的考生确定为政审对象。政审内容主要为考生遵纪守法情况(户籍所在地公安部门出具)。因政审不合格或考生放弃政审，产生的岗位空缺按照该岗位试教成绩依次顺延递补参加体检，合格后再进入政审环节。
聘用及公示
体检及政审合格人员为拟聘用人员，并向社会进行公示，公示期为5天。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。
合同签订
对拟聘用人员签订劳动合同，并进行岗前培训，正式委派到相应岗位工作。考生签订合同半年内，因各种原因解除劳动关系的，根据解除人员数量，按照“缺一补一”的原则，分岗位从高分到低分的顺序进行二次补聘，直至达到该岗位的聘用计划数为止。
岗位聘用及工资待遇
(一)岗位聘用:拟聘用人员经公示无异议后聘用，试用期半年，经考核合格后，与幼儿园签订“长短合同”，对工作态度好、教学业绩优、家长和学生口碑好的教师，签订3—5年合同;其他教师实行一年一聘。聘用人员按聘用岗位执行工资待遇。实行一年一考核，对考核不合格或其他原因不能胜任教学岗位工作的教师，将按《劳动法》等相关规定解除劳动合同。
(二)薪酬待遇:基本工资(2100元)+绩效考核，购买五险一金。
咨询电话:0851—87728975(息烽县教育局组织人事科)
在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。m.sdsgwy.com
本《招聘简章》解释权属息烽县公开招聘“员额制”幼儿教师工作领导小组，未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜，由息烽县公开招聘“员额制”幼儿教师工作领导小组研究确定。
息烽县实验幼儿园长岭岗分园及团圆小区分园面向社会公开招聘“员额制”幼儿教师(非编制)报名表
| 姓名 | 性别 | 民族 | 出生 年月 | 相片 | ||||||||||||
| 政治 面貌 | 身份证号 | 学历 | 应往届 | |||||||||||||
| 毕业学校 | 毕业时间 | 所学 专业 | 是否 师范类 | |||||||||||||
| 户籍所在县 | 教师资格证类别及学科 | |||||||||||||||
| 家庭详 细住址 | 联系电话 | |||||||||||||||
| 报考岗位 | 岗位代码 | |||||||||||||||
| 个人 简历 | ||||||||||||||||
| 以上由考生填写 | ||||||||||||||||
| 资格审 查意见 | 审查人签名: 年 月 日 | |||||||||||||||
| 试教 成绩 | 排排列名次 | |||||||||||||||
| 体检 情况 | 登记人签名: 年 月 日 | |||||||||||||||
| 政审 情况 | 登记人签名: 年 月 日 | |||||||||||||||
| 聘用单位意见 | 盖章 年 月 日 | |||||||||||||||