体检
1.对同一代码岗位，按照招聘计划，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。
2.因应聘者自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生缺额的岗位，按照同一代码岗位应聘者考试总成绩排名等额递补参加体检。
3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4.体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。
5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴体检费。
考察
对确定的考察对象，由县教育局组织考察。考察内容重点是思想政治素质、工作岗位相关的素质和能力。
考察期间，考察对象需提供本人档案、学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）、学历认证报告（学历认证报告指的是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心（教育部学历认证中心）根据用户学历认证需求，经审核后出具的学历证明，并对报告进行电子注册，提供网上查询。）或电子注册备案表、教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)原件，不能提供的，视为自愿放弃资格。
因自愿放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的空缺，不再递补。
定岗
应聘同一代码岗位体检合格人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择学校(考试总成绩和笔试成绩均相同的，报名时学历高者优先，学历仍相同的，取得教师资格证早的优先)，选择时间和要求另行通知。自愿放弃选岗资格或不按通知要求参加选岗的，按照同一代码岗位应聘者考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补(即不跨乡镇不跨学科调剂)。
公示
对确定的拟聘用人员在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2019年河南省滑县公开招聘农村小学教师工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。
聘用
1.公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理相关手续。拟聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于5年(含试用期)，5内不得调动工作岗位。试用期间不合格的，取消聘用资格。
2.应聘者被聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的，取消其聘用资格，3年内不得参加我县事业单位招聘。
本公告由2019年河南省滑县公开招聘农村小学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由领导小组研究决定。对招聘过程中出现的违纪违规行为，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
咨询电话(公开招聘工作领导小组办公室)：
0372-8668015 8121778
监督电话：0372-8127996