体检、考察
1. 体检：根据总成绩，按学科（岗位）需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2. 考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
因放弃体检可在报考同学科（岗位）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，之后环节不再递补。
公示、聘用
1. 公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在玉环微教育微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。
2. 聘用：招聘岗位由玉环市教育局根据学校用人需求、教育均衡化、考生考试成绩、专业素养等因素统一进行安排。
3. 劳动合同签订及待遇：聘用人员与教育局及学校签订三方劳动合同。
薪酬待遇：备案制教师在职期间的工资参照学校同类事业编制人员工资标准执行。
享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。按照国家有关规定统一参加基本社会保险，缴纳住房公积金。
招聘咨询
玉环市教育局：81717020m.sdsgwy.com