宣城旌德县直机关和事业单位2019年引进11名急需紧缺专业人才

体检与考察

1.体检工作由县人才办统一组织实施，考察工作由县人才办会同用人单位组织实施。

2.体检和考察人数依面试成绩从高分到低分顺序，按照岗位数1：1确定。若面试成绩相同，则采取加试的方式确定(从备用题库中加试一题)，递补人员按照此规定执行。

3.体检参照公务员体检标准（公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。）。 考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学习成绩)以及是否需要回避等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

4.因体检或考察不合格，出现人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按面试(面谈)成绩从高分到低分，依次等额递补。

公示

考察结束后，拟引进人员名单在旌德先锋网公示5天。

办理手续

经公示无异议或公示结果不影响引进的，提请有关会议研究审定后，由县人才办会同县人社局、县委编办、县财政局办理引进人才审批手续。

引进待遇

1.引进人才可不受单位编制限制，编制满员的单位，可先进人后消化。引进的博士研究生或正高级职称人员，聘任相应的高级专业技术职务不受单位专业技术职务结构比例的限制。引进的硕士研究生或副高级职称人员，在专业技术岗位级别晋升时优先考虑。

2.引进人才在旌德工作3年内享受政府薪酬补贴，博士研究生每人每月补贴5000元，硕士研究生每人每月补贴3000元，全日制本科生(学士学位)每人每月补贴500元。引进人才与用人单位签订不少于5年服务合约且已工作3年以上、在旌德购房的，在旌德首次购房的，博士研究生、正高级职称人员可享受30万元安家补贴;硕士研究生、副高级职称的人员或高级职业资格人员，可享受6万元安家补贴;全日制本科生可享受2万元安家补贴。

3.引进人才可在本县范围内选择落户地点，其配偶、子女户口随迁。根据引进人才配偶原就业情况及个人条件，按照双向选择为主、统筹调配为辅的原则，多渠道协助解决其就业问题。引进人才子女入托及义务教育阶段需在旌就学的，由教育部门按照优先照顾、就近择优的原则予以安排, 转学手续随到随办。

咨询电话：0563-8025279m.sdsgwy.com

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