体检
根据考试总成绩，按选招计划1:1比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照国家有关规定进行。体检费用自理。
因体检不合格等原因造成的职位空缺，按考试成绩依次递补。
公示
对体检合格人员，经县选招工作领导小组复核确认后进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议者，按有关程序办理相关手续。
聘用
1.分配方式：根据乡镇机构改革核定各镇的编制空缺情况，由组织统一分配。不服从分配或不按时到岗工作的取消其聘用资格。
2.工作待遇：录用为选招人员并按时到岗工作的，按个人档案工资统一纳入财政管理，并享受乡镇事业编制人员同等待遇，实行绩效考核，符合条件的可推荐为后备干部。
3.试用期管理：选招人员试用期为一年，试用期内进行量化考核。《选招人员考核意见》由县选招工作领导小组另行制定，按月考核、半年考核、全年考核的方式进行操作。月考核由用人单位负责组织实施，半年考核和全年考核由县选招工作领导小组组织实施。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
试用期间如有违法违纪行为，退回原单位，恢复原人事编制性质，并按相关规定进行处理。
4.考核结果的运用：试用期满考核结果为合格及以上等次人员，办理相关人事、编制、工资等手续;考核结果为基本合格者延长一年试用期，可继续在聘用单位服务但绩效工资按80%发放(如个人不同意则退回原单位，恢复原人事编制性质);考核结果为不合格的，取消聘用资格，退回原单位，恢复原人事编制性质。
5.服务期限要求：选招人员五年内(含试用期)不得办理调动、借调手续。http://m.sdsgwy.com/
》洛阳孟津县乡镇事业单位2019年选招工作人员报名时间及地点
附件：
孟津县2019年乡镇事业单位选招工作人员报名表
填表日期： 年 月 日
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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照片 |
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民 族 |
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政治面貌 |
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身份性质 |
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最高学历 |
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毕业院校及专业 |
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现工作单位 |
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参加工作时间 |
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身份证号码 |
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联系电话 |
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学习 简历 |
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工作 简历 |
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本人承诺 |
表内所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。本人承诺服从组织安排，到聘用单位后积极工作，热情服务，五年内不申请调出（借出）聘用单位，如有违反愿取消财政全供编制。 报名人（签名）： 年 月 日 |
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资格
审查
意见 |
单位（加章、签名）：
年 月 日 |
主管部门（加章、签名）： 年 月 日 |
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编办（加章、签名）：
年 月 日 |
人社局（加章、签名）： 年 月 日 |
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注：1、审核意见由负责资格审查的工作人员填写，其它项目均由报考者填写。填写时请使用正楷字体。2、每份表格贴1张照片，照片背面须写上报考者姓名。